Сначала испытываешь восторг от возможностей для обучения и роста. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями. Поддержка ощутима, особенно в первые месяцы. Но иногда давление и объем задач кажутся невыносимыми. Бывает, сидишь в офисе допоздна, пытаясь закрыть очередной проект. В такие моменты чувствуются все сложности работы в компании, особенно когда сроки начинают поджимать. Руководство приветствует инициативность, но порой этого недостаточно для равномерного распределения нагрузки. Часто наблюдаешь, как сотрудники выгорают, стремясь соответствовать высоким ожиданиям. Здесь ведь не просто дотянуться до планки, а перепрыгнуть ее. Поэтому путь к успеху не всегда прост и гладок. Но в целом, возможности для профессионального развития мотивируют продолжать. Вносишь предложения – мнения учитывают. Прислушиваются, когда говоришь о проблемах. Это не всегда спасает от перегрузки, но важно для внутреннего ощущения ценности.
