Зарплату тут повышают медленнее, чем в предыдущих местах. Компании, где работала раньше, предлагали рост каждые полгода, здесь это происходит реже, и размер повышения меньше. Стиль управления тоже отличается. На прошлом месте начальники были более открыты к диалогу и поддерживали инициативы сотрудников. Здесь ощущается дистанция и строгость, редко происходит обсуждение идей. Еще заметила, что в новой компании правила и процедуры строгие, что иногда кажется излишним. Часто это приводит к замедлению работы и потере мотивации. Коллеги стараются поддерживать друг друга, но атмосфера в коллективе более формальная. В предыдущей компании были более дружеские отношения, что делало работу приятнее.
