На одной стороне медали - сильный командный дух. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает приятную рабочую атмосферу. Прозрачность внутренних коммуникаций также заслуживает упоминания. Руководство старается делиться информацией о проектах и задачах, что помогает оставаться в курсе дел. Однако есть и свои минусы. Иногда кажется, что чётких планов и структур не хватает. Например, в одном из проектов задачи часто менялись, из-за чего приходилось переделывать значительную часть работы. Это снижает эффективность и вызывает стресс. Кроме того, нагрузка порой распределена неравномерно. Пока некоторые коллеги перегружены, другие работают в более спокойном режиме. Несмотря на это, опыт оказался полезным. Узнала много нового и профессионально выросла. Но, если руководство сможет лучше организовать процессы и равномерно распределять задачи, работа станет гораздо более продуктивной.