В офисе всегда был порядок, что создавало приятную атмосферу для работы. Однако ощущалась постоянная нехватка связи между руководством и сотрудниками. Важные решения часто принимались без учета мнений команды, что осложняло выполнение задач. Зарплата соответствовала рыночным условиям, но отсутствовали возможности для профессионального роста и развития. Ожидания относительно рабочих часов и нагрузки не всегда совпадали с реальностью. Коммуникация внутри отдела была посредственной, что значительно влияло на эффективность работы. Коллектив состоял из профессионалов, но многие коллеги выражали недовольство по тем же причинам. Несмотря на положительные аспекты, такой как удобное расположение офиса и хорошие условия труда, внутренние организационные проблемы затрудняли работу.
