Зайцев Иван Валерьевич Обнинск

История сотрудника
Условия труда всегда были приличные: удобный офис с кофе, иногда даже печенье к чаю. Но атмосфера не всегда располагала к креативности. Постоянные дедлайны мешали разгуляться вдохновению. Иногда всерьёз сомневался, что мои товарищи по команде понимали значение слова "творчество". Самое необычное — система брейншторма. Каждую пятницу проводили что-то вроде "креативных игр". На первых порах это выглядело интересно, но со временем стало раздражать. Время отнимает, а пользы мало. Руководство не всегда обращало внимание на мнения художников, часто верх брали только маркетологи. Уход не был драматическим, просто не почувствовал возможности дальнейшего развития. Во многом здесь была рутина. К плюсам можно отнести регулярные мастер-классы, которые иногда помогали отвлечься от замыленных задач. В целом, компания держится на тройку с плюсом.