Первое – отсутствие четкой инструкции для новых сотрудников. Пришлось потратить немало времени на расспросы коллег, чтобы понять, как всё работает. Однако позитивная рабочая атмосфера помогла быстро вникнуть в суть. Все были готовы помочь и разделить знания. Второе, график оказался напряженным, тяжело было справляться с задачами вовремя. Для решения этой проблемы, начали вести более детальный план работы и приоритеты на день. Это повысило продуктивность и снизило уровень стресса. Рабочее место – отдельный пункт. В первое время не хватало эргономики и комфорта. Сделала простые изменения – принесла подушку для стула, купила подставку для ноутбука – и работа стала намного приятнее. В целом, компания оставила хорошие впечатления. Коллеги поддерживали, руководитель всегда на связи. Важно находить свои решения, приспосабливаться и улучшать условия для себя. Работать нужно с умом, тогда и трудности не страшны.