С одной стороны, коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Особенно запомнился момент, когда на первом месяце работы напарница посвятила целый час объяснению сложных моментов. Однако, не всё так радужно. Повседневные задачи часто казались скучными и однообразными, не хватало динамики и настоящего вызова. Открытость компании — двоякое понятие. Формально всё прозрачно, но фактическая доступность важных руководителей — под вопросом. Решение подниматься по карьерной лестнице приходилось принимать практически вслепую. Несколько раз приходилось пересиживать личное время из-за плохо организованных рабочих процессов. За время работы наблюдалась некоторая небрежность в распределении ресурсов — часто ощущала себя перегруженной, тогда как коллеги могли позволить себе меньшую занятость. Это создавало напряжение и обиды. В итоге стало понятно, что местный хаос и недостаток стратегического видения делают продолжение работы просто бесперспективным для моего профессионального роста.
