Жуланова Оксана Геннадьевна Ханты-Мансийск

История сотрудника
Рост темпов работы постоянно требовал переработок, которые не всегда были оплачены. График стандартный, но отпуск разрешали брать только в определенные месяцы. Обещанные 28 дней отдыха скорее миф, чем реальность, и даже если отпуск удавалось взять, коллеги смотрели косо. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Во многом решает субъективное мнение руководителей, а не объективные показатели работы. Поддержка со стороны коллег была, но часто чувствовалась напряженность из-за постоянной конкуренции. Офисные условия средние, оборудования хватало, но техника часто подвисала. На первый взгляд компания кажется перспективной, но реальность не оправдывает ожидания. Долго здесь работать не планировал, поэтому решил уходить. В целом, не самое худшее место работы, но много нюансов, которые точно могли бы быть лучше.