Журова Светлана Сергеевна: отзывы сотрудников о работодателе Петрозаводск

Карьерный рост был возможен благодаря четко определённым процедурам и регулярным тренингам. Однако развитие было медленным, несмотря на все усилия и инициативу. Проекты, в которых участвовал, позволили приобрести ценные навыки и стать более уверенным в своих силах. Тем не менее корпоративная культура оставляла желать лучшего: атмосфера часто казалась напряжённой и не способствовала открытой коммуникации. Оценка труда проводилась формально, что не всегда отражало реальные достижения сотрудников. В конечном итоге работа в компании помогла улучшить профессиональные компетенции, но не оправдала ожиданий в плане личного удовлетворения и долгосрочного карьерного роста.