Руководство честно относится к повышению зарплаты, сразу обсуждаются причины и перспективы. Созданы четкие планы на будущее, каждый знает, к чему стремится. Система поощрений мотивирует работать лучше, вознаграждения действительно ощутимые. Прозрачность в вопросах карьеры, никто не держит в неведении. Достижения признаются публично, руководство не забывает сказать спасибо. Планы развития компании вдохновляют, чувствуется уверенность в завтрашнем дне.