Зоомагазин Белый лис Владикавказ

История сотрудника
Большую часть времени приходилось разбирать задачи самой, что замедляло работу. Несмотря на обещания регулярной обратной связи, ее практически не получала. Это сильно влияло на понимание своих успехов и ошибок. Руководство часто меняло приоритеты, что создавало путаницу и лишний стресс. В одном из случаев проект, над которым трудились несколько недель, отложили без объяснений. Неоднократно сталкивалась с нехваткой информации по текущим задачам, это усложняло выполнение работы. В общении с кем-то из коллег отсутствовало ощущение командного духа, они больше заняты своими делами.