Зоомагазин Белый лис: отзывы сотрудников о работодателе

Большую часть времени приходилось разбирать задачи самой, что замедляло работу. Несмотря на обещания регулярной обратной связи, ее практически не получала. Это сильно влияло на понимание своих успехов и ошибок. Руководство часто меняло приоритеты, что создавало путаницу и лишний стресс. В одном из случаев проект, над которым трудились несколько недель, отложили без объяснений. Неоднократно сталкивалась с нехваткой информации по текущим задачам, это усложняло выполнение работы. В общении с кем-то из коллег отсутствовало ощущение командного духа, они больше заняты своими делами.