История сотрудника
Премии здесь, конечно, обещаны, но процесс их получения окутан какой-то туманной загадочностью. На бумаге все выглядит привлекательно, но на деле – запутанные процедуры, которые требуют уйму времени и усилий. На собеседовании уверяли, что сидеть в переработках не придется. Однако уже на первой неделе обнаружила, что многие коллеги задерживаются на работе по несколько часов сверх нормы. Оказалось, есть невидимое правило: хочешь успеть – оставайся после официального рабочего времени. По началу было трудно разобраться в внутренних процессах, а помощи почти не было. Коллеги заняты своими задачами, и доверие приходится зарабатывать медленно. Инструкции не всегда четкие, местами конфликтуют одна с другой. Одновременно пришлось учиться действовать быстро и порой на ощупь, что вызывало чувство беспомощности. Да, бывают моменты радости от выполненной задачи или неожиданной благодарности от сотрудников.