Обсужу бонусы и премии — выплаты регулярные, это мотивирует. Стратегии удержания заставляют чувствовать себя ценным сотрудником, предлагают обучение и карьерный рост. Коллеги ценят, что зарплата конкурентная, всегда вовремя. Часто радуют дополнительными выплатами, закрывая важный проект. Речи о повышении звучат не как мечты, а как планы. В компании открытые обсуждения зарплаты и карьерных шагов, это создаёт чувство доверия. Люди привыкают к такой атмосфере, редко кто уходит.