Города Оставить отзыв
Войти

Страница 117. Все компании

Сортировать:
Амур-Антикор
Амур-Антикор
0.0
1 отзыв
Магаданский областной театр кукол
Магаданский областной театр кукол
0.0
1 отзыв
Кафе Воки-Токи
Кафе Воки-Токи
0.0
1 отзыв
Комтранс
Комтранс
0.0
1 отзыв
Пульс-Города
Пульс-Города
0.0
1 отзыв
Санталь 01
Санталь 01
0.0
1 отзыв
Молзавод Новый
Молзавод Новый
0.0
1 отзыв
Региональное агентство списания долгов
Региональное агентство списания долгов
0.0
1 отзыв
АЙКО CINEMA
АЙКО CINEMA
0.0
1 отзыв
Вагрус
Вагрус
0.0
1 отзыв
Майкопский машиностроительный завод
Майкопский машиностроительный завод
0.0
1 отзыв
Novasmart
Novasmart
0.0
1 отзыв
Personnel Leasing Group
Personnel Leasing Group
0.0
1 отзыв
Отель Династия
Отель Династия
0.0
1 отзыв
Эко-Тур
Эко-Тур
0.0
1 отзыв
Wood Rood
Wood Rood
0.0
1 отзыв
Салон дверей АЛЬВЕРО
Салон дверей АЛЬВЕРО
0.0
1 отзыв
Ветеринарная клиника доктора Ярошенко
Ветеринарная клиника доктора Ярошенко
0.0
1 отзыв
Планета ГИПС
Планета ГИПС
0.0
1 отзыв
Черкашин Виталий Сергеевич
Черкашин Виталий Сергеевич
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
15 июня 2024
Впечатлило количество встреч и совещаний, кажется, что половина рабочего дня уходила на обсуждения вместо реальной работы. Всё это затягивало процессы, а сроки подкосывали мотивацию.
0.0
Аноним
9 июня 2024
За этим местом вижу большие перспективы благодаря налаженным и четко работающим процессам. Начиная от планирования и заканчивая реализацией задач, все движется гармонично и организованно.
0.0
Аноним
21 мая 2024
Коллектив дружный, задачи интересные. Вдохновляло то, что раз в год обещали премии. Однако со временем начала замечать, как быстро исчезает энтузиазм. Количество обязанностей росло, а зарплата оставалась на прежнем уровне.
0.0
Аноним
3 мая 2024
Да, есть неплохие больничные и отпуска, но получить их вовремя почти невозможно. Частые задержки с утверждением отпуска превращают планирование личной жизни в целом испытание.
0.0
Аноним
29 апреля 2024
Отзыв на Трионис
Сложности с внутренними коммуникациями были одними из самых заметных. Сотрудников редко информировали о важных изменениях, что часто приводило к недопониманию.