Начальство держит дистанцию, что вызывает чувства оторванности.
Руководители редко проявляют интерес к мнениям сотрудников, что снижает мотивацию.
Обещанная поддержка развития ограничивается случайными тренингами, и большинство из них неактуальны.
Везде, где бы я ни работала раньше, всегда приходилось сталкиваться с проблемами устаревшего софта или недостатком нужных инструментов.
Здесь же всё иначе: современные компьютеры, актуальное программное обеспечение, постоянные обновления.
Работать в этой компании было как оказаться на американских горках: увлекательное путешествие с долей адреналина.
Каждый день приносил что-то новое и захватывающее.
Многие обещания по продвижению и развитию так и остались на словах.
Инфраструктура оставляет желать лучшего: оборудование устаревшее, техподдержка не всегда оперативна.
Основная проблема в постоянных переработках, которые становятся нормой, а не исключением.
Несколько раз приходилось работать по выходным без должной компенсации.