Города Оставить отзыв
Войти

Страница 23. Все компании

Сортировать:
Ювелирный Завод TALANT
Ювелирный Завод TALANT
0.0
1 отзыв
Компания ЭНТРОРОС
Компания ЭНТРОРОС
0.0
1 отзыв
Max Legal
Max Legal
0.0
1 отзыв
Сладкая Слобода, КФ
Сладкая Слобода, КФ
0.0
1 отзыв
Пермский пороховой завод, ФКП
Пермский пороховой завод, ФКП
0.0
1 отзыв
italy&co.
italy&co.
0.0
1 отзыв
Алко-Профи
Алко-Профи
0.0
1 отзыв
Группа компаний Техсервис
Группа компаний Техсервис
0.0
1 отзыв
Мегастройкомплекс
Мегастройкомплекс
0.0
1 отзыв
HR Market
HR Market
0.0
1 отзыв
Группа компаний Фараон
Группа компаний Фараон
0.0
1 отзыв
РусГазБурение
РусГазБурение
0.0
1 отзыв
Адаптивный контакт-центр Onecta
Адаптивный контакт-центр Onecta
0.0
1 отзыв
НБК Финанс
НБК Финанс
0.0
1 отзыв
HR Инжиниринг
HR Инжиниринг
0.0
1 отзыв
Ferkensco Management Limited
Ferkensco Management Limited
0.0
1 отзыв
Рокет Телеком
Рокет Телеком
0.0
1 отзыв
OD BRANDS
OD BRANDS
0.0
1 отзыв
AXELOT
AXELOT
0.0
1 отзыв
NF Group
NF Group
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
4 мая 2024
Загруженность сотрудников часто выходит за пределы разумного, при этом поддержка со стороны руководства практически отсутствует. Вопросы карьерного роста кажутся мифом: развиваешься за свой счет, пытаясь улучить время на курсы и вебинары.
0.0
Аноним
11 марта 2024
Предпочитаю думать, что увольнение - как отпуск, только в один конец. А стиль управления там уникальный: смесь Диктатора и Шредера из Черепашек-ниндзя. Вся команда молчаливо выбирала дипломатию.
0.0
Аноним
25 февраля 2024
За время работы удалось реализовать множество амбициозных проектов и значительно улучшить свои навыки. Весь коллектив был наполнен энергией и стремлением к успеху, что мотивировало меня ежедневно.
0.0
Аноним
23 января 2024
Разнообразные социальные льготы и привилегии. Работа в новой компании вызывает положительные эмоции. Зарплата выплачивается без задержек. Доступ к ДМС с начала работы.
0.0
Аноним
21 января 2024
Отзыв на ГД Фаворит
Конфликты между сотрудниками здесь решаются медленно, ситуация часто усугубляется прежде, чем доходит до управленцев. В предыдущих организациях проблемы обсуждались сразу, что помогало избегать эскалации.