Загруженность сотрудников часто выходит за пределы разумного, при этом поддержка со стороны руководства практически отсутствует.
Вопросы карьерного роста кажутся мифом: развиваешься за свой счет, пытаясь улучить время на курсы и вебинары.
Предпочитаю думать, что увольнение - как отпуск, только в один конец.
А стиль управления там уникальный: смесь Диктатора и Шредера из Черепашек-ниндзя.
Вся команда молчаливо выбирала дипломатию.
За время работы удалось реализовать множество амбициозных проектов и значительно улучшить свои навыки.
Весь коллектив был наполнен энергией и стремлением к успеху, что мотивировало меня ежедневно.
Разнообразные социальные льготы и привилегии.
Работа в новой компании вызывает положительные эмоции.
Зарплата выплачивается без задержек.
Доступ к ДМС с начала работы.
Конфликты между сотрудниками здесь решаются медленно, ситуация часто усугубляется прежде, чем доходит до управленцев.
В предыдущих организациях проблемы обсуждались сразу, что помогало избегать эскалации.