Первой сложностью была высокая нагрузка и нехватка времени на выполнение задач.
Решение оказалось в делегировании обязанностей, что позволило снизить стресс и повысить продуктивность.
Ощущается поддержка со стороны руководства, они реально видят ценность в каждом сотруднике.
Приятно, что здесь нет места микроменеджменту, а доверяют принимать самостоятельные решения.
Однако здесь соблюдение рыночного уровня зарплаты остаётся под вопросом.
Несмотря на заявленные перспективы карьерного роста, увеличение зарплаты происходит медленно.
Одной из первых проблем был перегруз на рабочем месте.
Нередко приходилось оставаться допоздна, чтобы завершить все задачи.
Однако мы вместе с руководством нашли решение: ввели более четкое распределение обязанностей и регламент рабочего времени.
Оказавшись здесь, сумел значительно расширить свой кругозор в выбранной сфере.
В процессе работы получил доступ к проектам, которые стали важными ступенями в моей карьере.