Города Оставить отзыв
Войти

Страница 276. Все компании

Сортировать:
Лэда-СЛ
Лэда-СЛ
0.0
1 отзыв
Веб-студия Докавеб
Веб-студия Докавеб
0.0
1 отзыв
Владлифтмонтаж
Владлифтмонтаж
0.0
1 отзыв
OpenHouse
OpenHouse
0.0
1 отзыв
Владгеопроект
Владгеопроект
0.0
1 отзыв
Просвет
Просвет
0.0
1 отзыв
ГофроПак Технологии
ГофроПак Технологии
0.0
1 отзыв
Видикон: Системы безопасности
Видикон: Системы безопасности
0.0
1 отзыв
ВС Парк
ВС Парк
0.0
1 отзыв
ЮниорКод Владимир
ЮниорКод Владимир
0.0
1 отзыв
AML Технолоджи
AML Технолоджи
0.0
1 отзыв
Пласто Спб
Пласто Спб
0.0
1 отзыв
Шарыпенко Елена Валерьевна
Шарыпенко Елена Валерьевна
0.0
1 отзыв
Веб-студия INDEV24
Веб-студия INDEV24
0.0
1 отзыв
Компания Пленка 33
Компания Пленка 33
0.0
1 отзыв
Итео
Итео
0.0
1 отзыв
GET SERVICE (ООО АВТО)
GET SERVICE (ООО АВТО)
0.0
1 отзыв
Api Media
Api Media
0.0
1 отзыв
Mebelove
Mebelove
0.0
1 отзыв
Adilet33
Adilet33
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
27 июля 2024
В новом месте технологическое обеспечение на более высоком уровне: каждый сотрудник имеет доступ к современному ноутбуку и программам, которые значительно упрощают выполнение задач.
0.0
Аноним
18 июля 2024
Отзыв на ТЭК Гудвин
Имела возможность участвовать в проекте по разработке нового интерфейса для мобильного приложения. Это был первый раз, когда столкнулась с такими сложными задачами, требующими глубокого анализа пользовательского опыта.
0.0
Аноним
8 июля 2024
Коллектив дружный, атмосфера располагала к продуктивной работе. Руководители всегда готовы выслушать, иногда помогали с решением сложных задач. Однако через некоторое время стало заметно, что стиль управления часто сменяется, нет стабильности в принятии решений.
0.0
Аноним
23 июня 2024
Отзыв на Фуд-союз
Столкнулся с проектом, который требовал оперативного решения и сжатых сроков. Доступ к ресурсам показался непревзойденным. Всё, что нужно, было буквально на расстоянии вытянутой руки — от специализированного ПО до высококлассных специалистов.
0.0
Аноним
18 июня 2024
Стиль управления довольно авторитарный, что создаёт напряжённую атмосферу. Ещё одна проблема — постоянная нехватка коммуникации внутри команды, что приводило к частым недоразумениям и ошибкам.