Города Оставить отзыв
Войти

Страница 452. Все компании

Сортировать:
Гермес
Гермес
0.0
1 отзыв
Курорты Зауралья
Курорты Зауралья
0.0
1 отзыв
ГОСТЕПРИИМСТВО
ГОСТЕПРИИМСТВО
0.0
1 отзыв
Торговый Дом Руарм
Торговый Дом Руарм
0.0
1 отзыв
Rezume.me
Rezume.me
0.0
1 отзыв
Мужская парикмахерская Эгоист
Мужская парикмахерская Эгоист
0.0
1 отзыв
Car City
Car City
0.0
1 отзыв
Лесная Избушка
Лесная Избушка
0.0
1 отзыв
Палки - Скалки (ООО Друзья)
Палки - Скалки (ООО Друзья)
0.0
1 отзыв
DORO
DORO
0.0
1 отзыв
Ит-Перемена
Ит-Перемена
0.0
1 отзыв
Первая Грузовая
Первая Грузовая
0.0
1 отзыв
ПМСК
ПМСК
0.0
1 отзыв
TM Sell
TM Sell
0.0
1 отзыв
Сити Отель
Сити Отель
0.0
1 отзыв
Автотехцентр Avto Upiter
Автотехцентр Avto Upiter
0.0
1 отзыв
АльянсЛес
АльянсЛес
0.0
1 отзыв
Теплоблок
Теплоблок
0.0
1 отзыв
Спецмаш
Спецмаш
0.0
2 отзыва
Золотой Дракон
Золотой Дракон
0.0
2 отзыва
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
27 июля 2024
В новом месте технологическое обеспечение на более высоком уровне: каждый сотрудник имеет доступ к современному ноутбуку и программам, которые значительно упрощают выполнение задач.
0.0
Аноним
18 июля 2024
Отзыв на ТЭК Гудвин
Имела возможность участвовать в проекте по разработке нового интерфейса для мобильного приложения. Это был первый раз, когда столкнулась с такими сложными задачами, требующими глубокого анализа пользовательского опыта.
0.0
Аноним
8 июля 2024
Коллектив дружный, атмосфера располагала к продуктивной работе. Руководители всегда готовы выслушать, иногда помогали с решением сложных задач. Однако через некоторое время стало заметно, что стиль управления часто сменяется, нет стабильности в принятии решений.
0.0
Аноним
23 июня 2024
Отзыв на Фуд-союз
Столкнулся с проектом, который требовал оперативного решения и сжатых сроков. Доступ к ресурсам показался непревзойденным. Всё, что нужно, было буквально на расстоянии вытянутой руки — от специализированного ПО до высококлассных специалистов.
0.0
Аноним
18 июня 2024
Стиль управления довольно авторитарный, что создаёт напряжённую атмосферу. Ещё одна проблема — постоянная нехватка коммуникации внутри команды, что приводило к частым недоразумениям и ошибкам.