Ожидания относительно отпуска обычно соответствовали реальности, однако иногда приходилось дожидаться одобрения дольше, чем хотелось бы.
Вопросы организации отпусков удавалось решать через непосредственное общение с руководителем, что добавляло гибкости в планировании.
Утром приходишь полный энтузиазма, а к вечеру выжат как лимон.
Условия труда оставляют желать лучшего.
Постоянные переработки, которые никак не оплачиваются, морально выматывают.
Увидев множество интересных проектов, столкнулась с проблемами в управлении.
Руководство демонстрирует способность к делегированию, но часто задачи передаются без четкого объяснения и нужной поддержки.
Главным плюсом стала поддержка, которую я получила на каждом этапе.
Это действительно помогает адаптироваться и быстро войти в курс дела.
Планы на будущее в компании связаны с профессиональным ростом.
В первый же месяц пришлось погрузиться в масштабный проект по разработке нового продукта.
Задача включала в себя не только техническую часть, но и творческий подход, что добавляло интереса.