+это кофе и сахар на кухне и куллер, белая зп всегда вовремя
Руководство Центра Безопасности г. Москвы тащит компанию на дно в связи с плохим вернее НИКАКИМ отношением к сотрудникам, а именно к профессионалам своего дела. Ребята которые отработали по несколько лет, акулы компании, вынуждены были покинуть данную фирму благодаря (ФИО), он в свою очередь незнает совершенно работу с клиентами, руководствуется только неписаному и то до конца не понимает о чем там речь,если спросить вопрос чуть вправо, его объяснения начинают троить....) и он ладит одно и тоже. Вместо увеличения зарплаты повышает нагрузку на хорошо работающих сотрудников. Лет так 6-7 назад компания конечна была одна из лучших в своём деле. Сейчас на клиентов просто забивают в связи отсутствием понимания и здравого смысла. И всему виной вышеуказанная фамилия.
Нет
Компания гадко относится к сотрудникам. Не обучает. На просьбу обучить отмахивается. А потом высказывает претензии, что ты чего-то не знаешь. При этом искажает твои слова. ЗП серая. Сделайте сами выводы, потому что у нас закончилась свобода слова, что это значит. В случае отпусков, больничных ЗП существенно снижается. ЗП должны повышать каждые 3 года. Сделали вид, что повысили в виде очередной премии, а теперь не платят. Сотрудники ищут доп источники дохода, чтобы выжить, а руководство удивляется, почему работники стали хуже работать. Безнадежно