Заработная плата соответствует обещанной при трудоустройстве. Имеются многочисленные бонусы в виде премий, посещения бесплатных лекций и семинаров, есть оплачиваемый отпуск, который сейчас уже редко встретишь в негос.учреждениях. Кого интересуют конкретные цифры – добро пожаловать на любой сайт с вакансиями, там все указано. Придя сюда, начнешь расти и развиваться, даже против своей воли)) ибо коллектив подобран активный, молодой, инициативный. Лично меня подкупило в первый мой приход в компанию еще в качестве стажера, что все чем-то заняты, работают, решают вопросы, интересуются… Люди, заинтересованные в своей работе, которым не все равно.. именно такой подход я давно искала и вот нашла.
Сейчас я понимаю, насколько важным оказался коллектив. Из-за ребят мне хочется каждый день вставать и идти на работу. А те моменты, когда мы решаем казалось бы нерешаемый вопрос – они просто бесценны. С каждым таким моментом растешь, осознаешь свою полезность, видишь свой рост как профессионал.
Нет
Компания гадко относится к сотрудникам. Не обучает. На просьбу обучить отмахивается. А потом высказывает претензии, что ты чего-то не знаешь. При этом искажает твои слова. ЗП серая. Сделайте сами выводы, потому что у нас закончилась свобода слова, что это значит. В случае отпусков, больничных ЗП существенно снижается. ЗП должны повышать каждые 3 года. Сделали вид, что повысили в виде очередной премии, а теперь не платят. Сотрудники ищут доп источники дохода, чтобы выжить, а руководство удивляется, почему работники стали хуже работать. Безнадежно