Работа начинается с человека, я в этом уверена на 100%. Я координатор инженеров и делаю всё для их комфорта. Подбираю объекты, расположенные недалеко друг от друга, чтобы удобно было добираться. Выстраиваю график так, чтобы было не сильно сложно (ставлю больше сервисов, чем установок). Всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам! Сама договариваюсь с клиентами, если инженер вдруг не успевает или задерживается на предыдущем объекте. В общем, на любой работе надо относиться к коллегам по-человечески!
Тогда и работать будет легко и приятно. Люблю свою команду. Надеюсь, они меня тоже)
Никаких
Нет
Компания гадко относится к сотрудникам. Не обучает. На просьбу обучить отмахивается. А потом высказывает претензии, что ты чего-то не знаешь. При этом искажает твои слова. ЗП серая. Сделайте сами выводы, потому что у нас закончилась свобода слова, что это значит. В случае отпусков, больничных ЗП существенно снижается. ЗП должны повышать каждые 3 года. Сделали вид, что повысили в виде очередной премии, а теперь не платят. Сотрудники ищут доп источники дохода, чтобы выжить, а руководство удивляется, почему работники стали хуже работать. Безнадежно