Хорошо, что есть компании, в которых можно продвинуться по службе не благодаря деньгам и связям, а благодаря своей голове и работе)) Цезарь в их числе)
пришел обыкновенным оператором, теперь помощник руководителя) правая рука!) весь свой проф.опыт тут и получил, т.к. кроме Цезаря нигде и не работал.
Конечно, с каждым повышением характер работы менялся, и приходилось учиться новому. Особенно сложно для меня оказалось управлять теми, с кем еще вчера я был на равных. Но опыт приходит, с ним и новые знания, новые умения)
Выражаю огромную благодарность своему непосредственному начальнику Александру Александровичу, который стал мне старшим другом и наставником! Работать с таким человеком «в одной упряжке», решать одинаковые задачи для меня, 30-летнего молодого человека, большая честь!
Так что на собственном примере заявляю, что карьерный рост в этой компании возможен! Было бы желание! Ведь не все хотят «вверх», кто-то с удовольствием всю жизнь просидит на своем месте, кайфуя от того, что знает свои обязанности от и до.
Спасибо за внимание, всем удачи!
Не выявил
Нет
Компания гадко относится к сотрудникам. Не обучает. На просьбу обучить отмахивается. А потом высказывает претензии, что ты чего-то не знаешь. При этом искажает твои слова. ЗП серая. Сделайте сами выводы, потому что у нас закончилась свобода слова, что это значит. В случае отпусков, больничных ЗП существенно снижается. ЗП должны повышать каждые 3 года. Сделали вид, что повысили в виде очередной премии, а теперь не платят. Сотрудники ищут доп источники дохода, чтобы выжить, а руководство удивляется, почему работники стали хуже работать. Безнадежно