Отзыв сотрудника @guest-696bd75486 о компании ЧОП «ДОА «Ангел»
НОЛЬ!!!!!
Ничего хорошего про Ангел этот сказать не смогу!!!!Приехав на собеседование во-первых обратил внимание на телевизор при входе---там рекламация чуть ли не по всему миру!!!А на кадрах кто???Одно начальство(двоих прям при офисе видел)!!!Что в Сочи,что в Ванкувере и т.д.!!!!Во- вторых дают анкету заполнить "пустышка"--это отчетность для менеджеров Катя,Виктория и Наташа!!!Вы что повышаете профпригодность?И после заполнения анкеты надо ждать ответа руководства которого нет на месте,а он потом якобы решает по анкете---что за бред????Еще загоняете под рост и вес желающих у Вас работать?Вы бы подумали Вам кто нужен--- Голова(которая прошла многое) или Живот с весом?Это актуально!!!Или Вы делаете рекламу круче чем у других????Зарабатывать баллы обратившихся к Вам в компанию тогда Вы профи!А смотреть кандидата без начальства--ну это совсем в никуда!!!!Получается компания работает на рекламу своего имиджа!!Чем больше людей придет ,тем больше отчетность менеджерам!!А им за это зарплату платят!!!А начальство само решает не видя людей в глаза!!!!Фуфло---а не Ангел!!!!!!!Позор!!!!
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬФорма вообще не по размеру
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬ