Отзыв сотрудника @guest-afcdc244fc о компании ЧОП «ДОА «Ангел»
Деньги вовремя. При увольнении выплачивают все до копеечки.
К Ангелу претензий нет. Разве, что при устройстве озвучиваемая ставка не учитывает подоходный налог, ну это ничего, потом супприз будет. А вот старшим на объекте (старший смены, старший группы) хотелось бы передать "пламенный" привет. Жаль, что раньше этого не сделал пока кипело. Так вот эти кровососы у меня все здоровье отняли, и не только у меня. За пол года работы там похудел до неузнаваемости ну и вообще приобрел нездоровый вид. Не буду сильно останавливаться на высокомерном и презрительном отношении к коллективу, а поподробней остановлюсь на рабочих моментах.
И так по порядку:
1. Неоплачиваемые резервники. Когда я устраивался мне про это ничего не говорили. Когда приехал и увидел все своми глазами был в легком недоумении. Вобщем схема такая. Нас в смене 10 сотрудников включая старшего группы который целыми сутками балдел в комнате отдыха. И не включая старшего смены который вообще мог по 3-5 суток отсутствовать, с периодичностью 3-4 раза в мес, так же как и старший группы,ну а когда присутствовал то либо жрал либо играл в ноут.
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬФорма вообще не по размеру
Не вижуНе соответствие с офисомРАБОТАЕШЬ ЧИСТО ЗА ЕДУ!!!АВАНСОВ НЕТУА ПРО ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАБЫТЬ