Отзыв сотрудника @guest-454dfe481c о компании ЧОП «ДОА «Ангел»

1.0

20 августа 2014

@guest-454dfe481c

Москва

История сотрудника

не заметил

Был на собеседовании в их офисе на Щелковской. По ходу там лохов ищут. Хитрая лиса Лина заманила на собеседование, говоря о том, что зп у них хорошая, без задержек, карьерный рост, лицензию моно сделать. По телефону озвучила сумму. Пришел. И тут оказалось, что в сутки я буду получать 1900, причем из зарплаты высчитывается форма и лицензия. В итоге, вышло что-то вроде 20 тыс. Для меня, мужика крепкого, не глупого, 20 тыс рублей??? А эта Лина сидит вся, извивается, хочет понравится, чтобы я купился на это и работал у них. Аж смотреть противно на такую девицу, как бы, лёгкого поведения. Короче, ушел я, и не пожалел.

2 комментария

@guest-c864531b7f

8 сентября 2014

20 тыс. -это еще очень хорошо! вычтут за форму и получится еще меньше! про штрафы вообще можно не говорить...

@guest-9d07d2e746

11 сентября 2014

В школе их не учили видимо даже элементарным нормам и правилам приличия

Другие отзывы

0.0

@user-c8c605999f

15 июля 2024

История сотрудника
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска

Ответить

0.0

@user-c8c605999f

29 января 2024

История сотрудника
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!

Ответить

0.0

@guest-8296aea0dc

7 сентября 2023

История сотрудника
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.