Отзыв сотрудника @guest-8591330b55 о компании ЧОП «ДОА «Ангел»

2.0

8 декабря 2012

@guest-8591330b55

Москва

История сотрудника

Официальная зарплата

Скоро в Ангеле будут работать только ребята с гор Северного Кавказа.Два начальника объекта оттуда начинают "мутить"свои дела постепенно меняя старших смен и сотрудников.Позор руководству

2 комментария

@guest-09372b4861

30 апреля 2013

Пацаны вы же сами обсераетесь и тут же ищете виновного.. не спорю среди руководящего состава дерьма выше крыши которые заботятся о своём благосостоянии, а о сотрудниках охраны им наплевать

@guest-e4438ea33a

13 апреля 2014

зп 2! белая черная.отпуск по белой-и то не получишь!

Другие отзывы

0.0

@user-c8c605999f

15 июля 2024

История сотрудника
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска

Ответить

0.0

@user-c8c605999f

29 января 2024

История сотрудника
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!

Ответить

0.0

@guest-8296aea0dc

7 сентября 2023

История сотрудника
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.