Отзыв сотрудника @guest-c56b246284 о компании ЧОП «ДОА «Ангел»

4.0

27 января 2017

@guest-c56b246284

Москва

История сотрудника

Пришел в ЧОП Ангел после выхода на пенсию в одной из силовых структур. Сразу же взяли стажером (пока там всякие обучения у них не прошел) на пост начальника группы охраны с перспективой роста до начальника отдела. По зарплате получается даже лучше чем в органах и при этом гораздо меньше геморроя. Коллектив хороший – много ребят сразу после армии пришли работать и им не нужно обьяснять что такое дисциплина. К вышестоящему руководству тоже никаких претензий и если вдруг на объект что-нибудь нужно типа обогревателя или чайника нового всегда можно договориться.

если и есть небольшие то терпимые...

2 комментария

@guest-15d70383eb

27 января 2017

Не надо людей обманывать \уважаемый\ . С зарплатой в данной организации обманывают . Не надо этих розовых соплей .

@guest-511375e595

25 сентября 2018

Иван,если Вы получили меньше,это можно оспорить с руководством.Все люди вполне адекватные.В данном ЧОПе ни с зарплатой ни с расчётом проблем не встречал.Ищите проблемы в себе.

Другие отзывы

0.0

@user-c8c605999f

15 июля 2024

История сотрудника
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска

Ответить

0.0

@user-c8c605999f

29 января 2024

История сотрудника
Сегодня 29.01.24 охранник Терешкин Павел работающий на объекте Сочинский пенсионный фонд вступил в конфликт с пенсионеркой, оскарблял,замахивался для удара на женщину ! Был вызван наряд полиции, который не приехал на вызов! Большая просьба к руководителю охранного чоп «Ангел» принять самые жёсткие меры к этому горе охранника , который является по сути профнепригодным! Это полное безобразие проспаться на пожилых людей!

Ответить

0.0

@guest-8296aea0dc

7 сентября 2023

История сотрудника
Руководство часто устанавливает неясные критерии для оценки наших показателей, и часто оценки кажутся субъективными. Были случаи, когда коллеги не показывали хороших результатов, получали более высокие бонусы и поощрения, чем более профессиональные сотрудники. Вместо того, чтобы мотивировать, руководство создавало напряженность.