Страница 6. Дельта - Системы безопасности: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Только достоинства!

Недостатки
С первого месяца получил хорошую зарплату! Попался хороший наставник, очень быстро всему меня научил! Коллектив у нас дружелюбный! Все очень тут нравится!

Достоинства
Стабильный высокий заработок, если стараться! И хорошее взаимоотношение с руководством! Близко к дому!

Недостатки
Не замечал

Достоинства
Очень хорошая заработная плата! И мне нравится наш коллектив ! Отличный руководитель!

Недостатки
Их нет!

Достоинства
Да все перечислить невозможно, но хочу выделить коллектив и руководство. Все адекватные люди и всегда готовы помочь со всем. Рекомендую работу в этой компании. Зарплата действительно хорошая, если работать, а не сидеть просто так.

Недостатки
их нет

Достоинства
Большой плюс в этой компании, это коллектив и заработная плата. Если работаешь как надо, то и платят достойно. А коллеги и руководство очень хорошо друг к другу относятся.

Недостатки
Их в основном нет

Достоинства
Работал 6 месяцев в одном из Московских офисов продаж , больше всего понравилось руководство и отношение в офисе, в любой момент подойдут, помогут, подскажут и посоветуют. Очень дружный коллектив, в котором тоже выручают в различных ситуациях. Благодаря крутой системе мотивации (в которой твои продажи умножаются на 2) зарабатывать можно очень хорошие суммы, каждый 2й сотрудник в офисе зарабатывает от 100к. Постоянные тренинги, обучения и курсы. Быстрый карьерный рост. Привлекать клиентов можно любыми способами которые только придут к тебе на ум. Также очень хорошо развиваются коммуникативные способности, которые очень хорошо помогут в дальнейшем. Мне пришлось уйти из Дельты т.к. предложили поработать по моей технической специальности, если не понравится, возможно что вернусь.

Недостатки
Плюсы перекрывают все минусы

Достоинства
Хороший коллектив, хорошее руководство, которые понимает и помогает во всем. По зарплате не обижают, даже в среднем больше рынка .

Недостатки
Для меня это отдаленность от дома

Достоинства
Хороший коллектив, хорошая зарплата и очень хорошая премия. В компании действительно хорошие отношение к сотрудникам и всегда пытаются помочь. Рекомендую данную компанию!

Недостатки
Да наверное их нет, возможно график не очень подходит для меня

Достоинства
Достойная компания, уровень оплаты труда выше рыночного за счёт хорошей премиальной сетки.Компетентный и справедливый руководитель Павел.

Недостатки
Рутинная работа,не для каждого.

Достоинства
Работаю в техподдержке, устроилась без опыта. У нас дружный коллектив, зарплату платят без задержек. На работу хожу с удовольствием, много ситуаций бывает нестандартных, клиенты многие звонят и благодарят за помощь)) работа как работа, только все официально и стабильно. Работаешь и знаешь что тебя не «попросят». Начальница у нас золото, всегда поможет если что, больничный оплачивается, ну т.к. оформление официальное, то тут все гарантии и соцпакет. За питание доплачивают еще и за проезд.

Недостатки
Нет

Достоинства
В компании дают возможность зарабатывать тем, кто реально этого хочет. 200% за привлеченного клиента нигде не получал. Карьерный рост зависит от твоих показателей. Могу сказать, что реально зарабатывать больше сотки, но придётся попотеть.

Недостатки
Оклад могли бы поднять.

Достоинства
Высокая заработная плата, соц.обеспечение, лояльное отношение руководства

Недостатки
На первых порах может быть тяжело, что и вызывает относительно высокую текучесть кадров.
Так-же не очень удобное расположение офисов по городу

Достоинства
Очень вежливый персонал. Достойная заработная плата. Удобный график работы.

Недостатки
Недостатков нет

Достоинства
Работал на протяжении 3 лет. Компания дала мне как экономическое, так и коммерческое образование. Достойный уровень зарплаты, комфортный график, здесь в людей вкладываются и на выходе получают высокие показатели.
Работал на должности коммерческий представитель в городе Москва. Ср. совокупный доход в районе 120-150К в месяц.Требовательное, но крайне справедливое руководство.

Недостатки
Нужно работать (нормативы)
Условия низкого оклада заставляют трудиться, как следствие и позволяют тебе выполнять KpI, это как минус, так и +.

Достоинства
не увидел

Недостатки
Обещали зарплату 35 с оплатой в период обучения. Потом постепенно обещания снизились до 20. Прошел обучение, на работу не взяли, обучение не оплатили. Не рекомендую тратить время.

Достоинства
их нет

Недостатки
Никому не советую там работать, очень гнетущая атмосфера. Площадка омская по продажам план не выполняет. Руководство пытается все выжать из своих сотрудников, оставляет после работы на 2–3 часа, заставляет выходить в выходные, иначе увольнение. Отдельно хотелось бы отметить такого руководителя как Фирстов Иван. Это самый некомпетентный человек в мире. Он не понимает бизнес процессов, только выкатывает неадекватные требования, а сам либо не приходит на работу, либо залипает в телефоне 24/7.

Достоинства
Не обнаружено

Недостатки
Коллектив сплош из беспринципных наглых бессовестных людей, готов заработать любым способом

Достоинства
достоинств нет.

Недостатки
Просто какой-то ужас. Как оказалось огромная текучка кадров менеджеров. Ищут на процент, в итоге горы обещаний и из обещений ноль. Слов нет. Как и денег.

Достоинства
На тот момент, когда я была на собеседовании, менеджер по персоналу была очень даже адекватная

Недостатки
Пригласили на второе собеседование с директором, устраивалась на должность секретаря. Он говорит - мне нужно, чтобы вы были на связи 24 часа в сутки, я мол могу вам позвонить в любое время и вы должны выполнить мое поручение. Итог, озвучила это менеджеру по персоналу, она это сама слышала впервые, была очень удивлена и естественно от продолжения трудоустройства отказалась, за 15 тысяч сам директор пусть себе билеты круглосуточно покупает.

Достоинства
Работал не один год в СЗС. Из плюсов можно выделить коллектив (но это было до определенного дня, когда массово стали убегать и до сих пор убегают старенькие сотрудники — либо в другие отделы, либо подальше со всех ног от Дельты). Так-же плюс это отсутствие общения с клиентом.

Недостатки
Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка. 1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причём кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди которые оформлены и на 0,25 ставки. 2) Отпуск за свой счёт. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счёт на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту отработав год, вам пойдёт пол года трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счёт крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно. 3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000. 4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию и то это не точно, только если ты робот. Работая на удаленке ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удаленки (причём это не зависит от твоего интернета). Это в расчёт не берётся. Плюс не забываем про штрафы. 5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе и в других. Постоянно ее не бывает в офисе, игнорирует обращения сотрудников по всем фронтам. Куда смотрят ее руководитель и служба безопастности непонятно. Очень обидно, что тебя считают рабом, а таким руководителям все дозволено. Только ты за свои деньги пашешь, а у неё явно зп не 20 тысяч. При этом если ты допустил какую-то серьезную ошибку, чаще всего этот человек не пытается разобраться. Либо орут и полностью лишают мотивации, либо сразу увольняют. 6) Так-же невозможно перейти в другой отдел. По причине того, что руководитель начинает вставлять палки в колёса. Перейти в тоже сопровождение практически нереально. Каждый раз переходы наших пацанов были со скандалами, либо люди просто в итоге увольнялись. 7) Если ты старенький, силён в чем-то, это постоянные переработки, на тебе будут постоянно ездить, пока полностью не отобьют тебе желание работать. Сколько действительно хороших людей убежали из-за этого можно сказать. При этом двойная оплата — это на усмотрение руководства и чаще всего из области фантастики. Чтобы заработать около 27 тысяч, тебе извиняюсь нужно будет укакаться, отработать 240 часов. Ещё к этим 27 можно получить сверху мотивацию в 5 тысяч (что сейчас практически нереально как я писал выше). 8) Цены растут, а зарплату не повышали уже практически 4 года. И так поняли, что такого счастья уже и не произойдёт. 9) Компания абсолютно не ценит свои кадры. У тебя нет соц. пакета, дмс, белой зп. Как уже во многих компаниях, где делают все, чтобы удержать хорошего сотрудника. У Дельты ответ один: не нравится, иди на все четыре стороны. Мы на твоё место 10 таких найдём. Только не заметно, чтобы в ту же СЗС люди шли толпами. Людей чаще всего не хватает, т.к. постоянные завалы, в мониторе висит по три тысячи заявок (приходишь на работу к восьми утра, а там заявки с предыдущего дня с 6 часов вечера) и некоторые люди без выходных пашут практически. 10) Приезд высокого руководства в Волгоград. Когда приезжают руководители всея Дельты, начинается отдельный идиотизм. Все обязательно должны ходить в офис, как на первое сентября. Белый верх, чёрный низ (плюс минус). Не понимаю как это относится допустим к СЗС, ведь мы не общаемся с клиентом. Так-же не дай Бог у тебя на столе будет стоять кружка. Видно такими вещами отношение к сотруднику как к рабу. Ведь рабы не пьют, не едят, не ходят в туалет. Они просто сидят с выпученными глазами в монитор 24/7. А годовое собрание? Всех заставляют туда ходить максимально нарядными, некоторые туда вообще не хотят идти, но принудительно все равно идёшь. При этом сколько раз обращал внимание, что высокое руководство приезжает на такие собрания в кроссовках и джинсах. А почему я должен идти в брюках и рубашке? На этот вопрос за долгие годы мы не получили ответа. Это ещё раз говорит об отношении к тебе, как к рабу. Они короли мира, а ты ничтожество. 11) Карьерный рост. Это как кому повезёт. Но чаще всего этого не происходит никогда. Так-что хорошо подумайте, прежде чем идти в Дельту, а особенно в Службу завершения сделки. В Волгограде есть сейчас много компаний с адекватным руководством, хорошей зарплатой и отношением к тебе не как к рабу, а как к человеку.

Достоинства
Пару месяцев назад стал частью коллектива компании Дельта. Ребята быстро ввели в курс дела и помогли разобраться с моими обязанностями. Зарплату всегда выдают в срок, иногда радуют премией за хорошую работу.

Недостатки
Недостатки отсутствуют

Достоинства
Честно сказали про большую текучку кадров.

Недостатки
Соврали менеджеры по персоналу, я пошел и потерял время и деньги. Условия и зарплата оставляяют желать лучшего.

Достоинства
Мой офис почти напротив МЦК Хорошево, удобно добираться

Недостатки
1. Некомпетентный бизнес тренер Зарина, как будто в какой-то депресухе и вцелом обучение, которое проходит 5 рабочих дней с 10 до 7 это ад, где ты просто просиживаешь стул, читая дурацкие модули, а итоговые тесты это жесть по ним даже оба руководителя Андрей и Ростовский с трудом отвечают. Кстати, Андрей в основном занимается тем, что проводит собеседования и удачи тебе в течение недели слушать одни и те же сказки на интервью, что и тебе рассказывали слово в слово.
2. В офисе нет и не будет кофе
3. Во время обучения замечаешь отношение руководителей к подчиненным, к тем, кому не повезло там оформится. Они постоянно Орут "Больше звонков больше звонков", хотя СРМ там какая-то дореволюционная, где даже нельзя колесиком мыши крутить и интерфейс как в Windows 94. А территориальный руководитель Маслов Александр Александрович ни сколько не стесняется разговаривать матом. Не то чтобы не стесняется у него предложения без мата за день можно посчитать по пальцам. И все естественно в упрек сотрудников, которые виноваты в том, что дельта на актуальном рынке неконкурентоспособна
4. Оклад 15 000 рублей, что просто курам на смех, все, что вы выше этого продадите вам выдадут в "конверте ", но скорее всего ничего не выдадут

Достоинства
нет

Недостатки
Скажите дельте спасибо за то, что вас лишили пенсионных накоплений и трудового стажа.
Рабы, выпрашивайте наличку.

Достоинства
Процент высокий
Оформление официальное
Предоставляют ноутбук и программы все
Есть корпоративы, конкурсы внутри отдела с дорогими призами
График нормированный

Недостатки
Не всегда бывает много продаж, все зависит от сезонности

Достоинства
Работу менеджером активных продаж, пришёл знакомы, решил попробовать и я. По началу сложно было, но когда пошли продажи стало все просто. С опытом и с клиентами стало проще общаться, да и страхи все прошли. Оформили меня официально. Оклад и процент.

Недостатки
Нет служебной машины

Достоинства
Проводил собеседование руководитель группы продаж, парень молодой, рассказал что сам работал менеджером и потом повысили до руководителя группы. человек в отеле много, в основном все молодые. Рассказали что есть оклад и процент. Обучают первые три дня а потом приступишь к работе. Оформляют официально

Недостатки
Пока не наблюдаю

Достоинства
Устроился менеджером в отдел телемаркетинга летом 2020, друг посоветовал. За неделю прошёл обучение и начал работать. Позитивная атмосфера в коллективе и достойные условия позволяют спокойной работать и зарабатывать неплохие деньги. Так же при мне выросли до руководителя три менеджера, и это всего за полгода.

Недостатки
Пока невыявил

Достоинства
Работаю здесь уже 2 года. По условиям все очень неплохо, оклад 15000+ проценты от продаж. Несколько раз в год выезжаем на корпоративные мероприятия, коллектив отличный, руководство умеет слышать своих сотрудников. Так же если ты хороший специалист, то тебе непременно предложат повышение.

Недостатки
Пока не на что жаловаться

Достоинства
Устроился менеджеров по продажам 2 месяца назад. Порадовал корпоративный университет, который очень помогает на начальном этапе обучения. Руководитель группы оказался очень грамотным человеком, всегда подсказывал, помогал адаптироваться в первый месяц работы.
И вот благодаря чёткому подходу к обучению у меня появились первые продажи

Недостатки
Большая загруженность на начальном этапе