Электроника Ярославль

История сотрудника
Работаю 4 года в юридическом отделе. Впечатление исключительно позитивное - конкурентная зарплата по региону, хороший коллектив, интересные задачи. Перспективы карьерного роста не в теории, а на практике.Серьезная компания, лидер российского рынка систем безопасности.Глобальных, заслуживающих отражения в отзыве, нет

История сотрудника
Компания для сильных людей. Слабые (телом и духом)) надолго не задерживаются. Подойдет тем, у кого высокие требования, прежде всего, к себе, желание расти над собой и развиваться. Не тепленькое местечко, где можно потихонечку отсидеться. Если умеешь работать, выдаешь результат и относишься к этому неравнодушно, по-человечески, отношение к тебе будет соответствующим. В компании уважают профессионалов, у которых развиты не только харды, но и софт скилз. В общем, хорошая школа профессии и жизни.-

История сотрудника
Заботливое отношение к сотрудникам. Максимальное информирование по регламентам работы. Удобный офис, полностью оснащенное рабочее место. Доброжелательные отношения внутри коллектива.работаю полгода, пока все нравится.

История сотрудника
Зарплата выше среднего. Хороший коллектив. Неплохая корпоративная атмосфера и, довольно-таки, адекватное руководство. Есть куда расти для тех, кто не ленится и любит свою работу.Некоторые помещения требуют ремонта, а оборудование модернизации.

История сотрудника
Хороший коллектив, правда за 9 лет сменилось очень много людей... больше плюсов нет1.) За 5 лет индексации зп небыло, круто? А то2.) Руководство балаболы, всё что вам обещают так и останется обещаниями, некоторые люди в командировках продят по 5 месяцев, это с их обещаниями до 1 месяца... дмс? Не не слышал, точнее лет 5 назад было, но самый бичевый пакет только с терапевтом3.) Если у вас язык не шершавый повышения не получите. Руководители всех звеньев с удовольствием сядут вам на лицо и будут сваливать на вас свою работу.4.) Текучка такая что неуспеваешь знакомится с фин директорами и руководителями ОК.

История сотрудника
Мне очень нравится работать в компании ПСЦ «Электроника». В нашей компании баланс дружеской атмосферы и неоспоримый профессионализм моих коллег позволяет называть коллег друзьями. Всегда царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело! Комфортные условия труда, атмосфера в коллективе, профессионализм коллег мотивирует на развитие и успех!нет

История сотрудника
В компании работаю 5 лет, возможность работать удалённо, дружный и отзывчивый коллектив. Достойная оплата труда.нет

История сотрудника
Четкие задачи и система оценки труда.Реальность соответствует ожиданиям и договоренностям при приеме на работу.Зарплата достойная (ранее за такую зарплату была на руководящей должности с кучей ответственности и работой 24/7)Соцпакет, оформление ТК, оплата работы в выходные дни - в общем все по закону.Отличный коллектив, все помогают и направляют! Условия труда комфортные (кабинет, рабочее место, место отдыха и т.д.)На данный момент происходит реорганизация орг структуры и в результате очень много отчетов, которые добавляются и удаляются - небольшая каша в голове. Но думаю, что вскоре все устаканится.Очень хочется автоматизировать многие процессы отчетности и аналитики, думаю мы к этому придем.

История сотрудника
Опыт работы в "Электронике" частично пригодился в будущем.После объема работ в "Электронике" практически отдыхаю на своем новом рабочем месте.Обучение и помощь коллег.Зарплата белая (хотя кому-то может и давали в конвертах, как кто-то отметил в своем отзыве).Красочные газеты.Информация, представленная на собеседовании, отличается от реальной.Обещаний много, а выполнение - нулевое.Зарплата ниже средней по Ярославлю. Того минимума зарплаты, который обсуждался на собеседовании, я не дождалась. При том, что я выкладывалась по полной и брала на себя дополнительные функции (которые мне были интересны, но занимали n-ое количество времени).Есть конечно оценка персонала, которая что-то дает в редких случаях. Но в основном она только показывает, что служба по персоналу ведет какую-то работу по кадрам.Постоянные переработки (огромный объем работ + доп. функции), которые также не оплачивались.Минимум уважения к сотрудникам. Морально очень трудно работать, когда тебя не ценят и не уважают при 100% загрузке собственных сил. Сейчас, находясь на новом месте работы, я могу сравнить и вынести такой вердикт. К тому же это нетолько мое сугубо личное мнение.Текучка кадров высокая. За отличных специалистов не держатся. Надолго в компании задерживаются единицы.Нет никаких перспектив. Позиция службы по персоналу следующая: на открытую вакансию проще найти человека с улицы, чем из кадрового резерва. Такие случаи в компании не редкость (как минимум 3 за мое время работы).За людей обидно становится в таких случаях. Если Вы в Электронике, то забудьте о вертикальных и горизонтальных перемещениях. И в данном случае не ведется речь о том, чтобы сторожу стать руководителем проекта или бухгалтеру податься в проектировщики. Речь о том, что человек действительно может претендовать на открытую должность (имея соответствующие знания и в некоторых случаях даже опыт).При увольнении НИКОГДА не говорите, что нашли работу. Потом последует порицание Галины Георгиевны. Хотя именно так и поступают разумные люди, подавая заявление об уходе. У меня неприятный осадок остался после этого разговора, где опять-таки было проявлено неуважение к сотруднику (пусть и бездвухнедель экс-сотруднику)Так хотелось бы, чтобы служба по персоналу и руководство прочитало все отзывы и комментарии и сделало какие-то выводы.Нетолько сама работа важна для каждого человека, но и атмосфера, отношение к сотруднику,человечность и перспективы.Но наверно это никого, кроме самих работников, не беспокоит, к сожалению.

История сотрудника
Рядовые сотрудники, в большинстве своем, отзывчивые и по хорошему наивные!Будте бдительны! Все, что будут рассказывать Вам на собеседовании на 60% окажется ложью, а остальные 40% просто умолчат. Когда Вам будут говорить, что компания федерального уровня, что компания влияет на рынок и то, что круче ООО ПСЦ "Электроника" практически нет, ВСЕ ЭТО, мягко говоря, ЛОЖЬ!!! Руководителя службы персонала Дуброву Г. даже специалистом язык не повернется назвать, до "прихода" в данную должность была учителем в школе. (Выводы делайте сами)Эта фирмочка, во главе с Овченковым Н., кстати, очень хороший специалист, занимающийся самопиаром и любящим очернять как своих конкурентов, так и бывших сотрудников, представляет из себя следующее (в цифрах):Средне годовой объем реализованных проектов - 315 млн. руб. (2011-2013) - из данной суммы более 60% приходится на оборудование и материалы.Среднее количество персонала (вместе с уборщицами, вахтерами и т.п.) - 100 чел. (2011-2013)Объем проданного собственного ПО и железа - 7 млн. руб. за три года.Средний срок работы в данной фирмочки (программиста, инженера, продажника, проектировщика) - 9 месяцевБолее 90% реализованных проектов от проектирования до реализации выполняется тремя субподрядными организациями, созванными бывшими сотрудниками.50% заработной платы выплачивают "в черную"Заработок г-на Овченкова за последние 3 года, за вычетом откатов не более 4% от всего объема реализованных проектов.Решать Вам, работать в данной фирмочке или нет, но как говорят бывшие сотрудники: "Я бы не стал!"

История сотрудника
Есть возможность устроиться без опыта работы.Чрезвычайно низкие зарплаты, практически нет возможности заслужить повышение зарплаты, отношение к персоналу чисто потребительское, платить за переработки ни кто не собирается, а перерабатывать приходится, компании не нужны специалисты, ей нужны роботы, которые безоговорочно выполняют поставленную задачу.