Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-1b22de682d о компании Гениус Первый
19 сентября 2014
@guest-1b22de682d
Москва
История сотрудника
Девчонки...
Развитие фирмы беспокоит. Читал про старый менеджмент и вспомнил, что старый конь борозды не портит, а вот новые сотрудники-либо не хотят, либо не могут, особенно в плане общения с заказчиками, подготовки документов. Да и спрос какой с них может быть, если родственники, подруги, друзья...Не гонитесь за количеством, берите на работу качественных, пусть и не в таком количестве, как сейчас, но платите им больше-это выгодней, чем плодить тусовку
5
5 комментариев
@guest-cdcb1a0073
19 сентября 2014
посмотрим
@guest-d30828ec67
19 сентября 2014
до развала фирмы акты выполненных работ всем офисом паковать не успевали, это была весьма мощная структура в которой были и заказы и мозги были сосредоточены, и не только мозги, но и хорошие люди с мозгами. У фирмы был постоянный рост. Фирма занимала лидирующие позиции в данной отрасли, можно было всем конкурентам давать фору.
В марта 14 года, бессмысленные люди захватившие большую часть акций, фактически угробили все дело, причем целенаправленно и сознательно. В первую очередь удалили всех кто стоял у истоков создания фирмы, удалили всех кто хоть кто то что то мог сделать для развития, дальше понеслось по наклонной плоскости, завели всю тему в блудняк, офис просрали, персонал разбазарили, связи с заказчиками утратили. Более того, удаленные с фирмы люди, от того что деваться им больше некуда и другого выхода нет, теперь открыли свой бизнес или перешли к конкурирующим фирмам, судить за это никого нельзя, потому что людям некуда деваться стало. Вот теперь используя опыт и знания приобретенные в гениусе, не самые плохие сотрудники, волею случая, не по своей милости, работают против фирмы гениус, хотя сами ее созидали на протяжении многих лет, когда еще бездарные личности сопли на кулак наматывали. Ирония судьбы, если хотите ... Ясное дело что просрать такую мощную фирму сразу нельзя, поэтому конечно есть еще финансовые остатки на счетах, да и фанатичные люди упертые, которые готовы идти до конца, в независимости от каких бы то ни было обстоятельств, реально, от чистого сердца, респект им и уважуха, так держать пацаны, с такими бы я пошел на северный полюс. Это еще очень повезло "шизикам" что еще есть десяток человек готовых тащить на себе этот воз. В общем, капитализм или точнее идиотизм, вот и все что можно сказать...
В марта 14 года, бессмысленные люди захватившие большую часть акций, фактически угробили все дело, причем целенаправленно и сознательно. В первую очередь удалили всех кто стоял у истоков создания фирмы, удалили всех кто хоть кто то что то мог сделать для развития, дальше понеслось по наклонной плоскости, завели всю тему в блудняк, офис просрали, персонал разбазарили, связи с заказчиками утратили. Более того, удаленные с фирмы люди, от того что деваться им больше некуда и другого выхода нет, теперь открыли свой бизнес или перешли к конкурирующим фирмам, судить за это никого нельзя, потому что людям некуда деваться стало. Вот теперь используя опыт и знания приобретенные в гениусе, не самые плохие сотрудники, волею случая, не по своей милости, работают против фирмы гениус, хотя сами ее созидали на протяжении многих лет, когда еще бездарные личности сопли на кулак наматывали. Ирония судьбы, если хотите ... Ясное дело что просрать такую мощную фирму сразу нельзя, поэтому конечно есть еще финансовые остатки на счетах, да и фанатичные люди упертые, которые готовы идти до конца, в независимости от каких бы то ни было обстоятельств, реально, от чистого сердца, респект им и уважуха, так держать пацаны, с такими бы я пошел на северный полюс. Это еще очень повезло "шизикам" что еще есть десяток человек готовых тащить на себе этот воз. В общем, капитализм или точнее идиотизм, вот и все что можно сказать...
@guest-c9fec434e3
24 сентября 2014
Пишут все слабаки, соскочившие под сладкие песни Симонова. Пошли все на ... хорош тут работать мешать
@guest-88ff1162f5
13 октября 2014
Пётр некий Иванович, ты ольстись!! И хватит в обеденный перерыв дешёвым ПИАРОМ заниматься!! Не трать своё драгоценное время на ПУСТОТУ, лучше подреми, отключив комп!!
@guest-8230218af0
25 апреля 2017
Молодые руководители, знают толк в симпатичных кадрах, вине и корпоративном духе!
Другие отзывы
1.0
@guest-4fd3d5b6fd
7 октября 2021
Москва
История сотрудника
только картинка красивая а копнешь глубже полное д........полное д........
только картинка красивая а копнешь глубже полное д........полное д........
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-d30ab8eb5a
11 августа 2016
Москва
История сотрудника
С нынешним руководством никогда не появятсянекомпетентное начальственное самодурство
С нынешним руководством никогда не появятсянекомпетентное начальственное самодурство
2.0
@guest-2cfa2f6c1d
30 марта 2016
История сотрудника
Нет их!Диву даёшься тому, кто пишет все эти хвалебные оды! Хорошего было мало. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Ушёл и ни о чём не жалею!
Нет их!Диву даёшься тому, кто пишет все эти хвалебные оды! Хорошего было мало. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Ушёл и ни о чём не жалею!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-d53ba6f5ec
15 октября 2014
Москва
История сотрудника
Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.Читайте выше
Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.Читайте выше
1.0
@guest-f701090c7d
13 октября 2014
Москва
История сотрудника
количество хорошеньких девочек...Эх, лето бы, жару, может что и интересного под кофточками можно было разглядеть, а не только цвет лифчика :)))Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей!! Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей)?!
количество хорошеньких девочек...Эх, лето бы, жару, может что и интересного под кофточками можно было разглядеть, а не только цвет лифчика :)))Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей!! Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей)?!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.