Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-91f4a6b744 о компании Гениус Первый
8 сентября 2014
@guest-91f4a6b744
Москва
История сотрудника
Пришёл в Гениус в марте 2014 года, на должность монтажника, сразу отметил молодой, приветливый коллектив. Мне показали весь офис, познакомили с ключевыми сотрудниками. Немного бюрократии и я уже с пропуском, инструментами, в кругу соратников. Работа ответственная, но не сложная. Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую, за 150 рублей полный обед с большими порциями. Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками, сейчас, я уже многое могу сам и даже могу научить, кстати навыки пригодились мне и вне работы.
Проблем с выплатой з/п не было, работодатель устраивает на 4+
Компания недавно перешла от старого менеджмента к новому, многое по прежнему требует доработки, но тем интереснее - проявляя инициативу, можно продвигаться по карьерной лестнице.
4
4 комментария
@guest-bbddf04e6b
8 сентября 2014
Мне показали весь офис....
От офиса осталось: вход со стороны подсобных помещений местных полулегальных овощных развалов, там же курилка и парковка; от офиса осталось прихожая в которой сидит охранник, две комнаты и клозет направо и, бытовка в которой раньше хранили воду бутылированную, а также три комнаты направо от входа, это бывший класс для обучения, переделанный в склад, и далее по коридору комната кушнирука и отдела мтр, когда еще был мтр, до развала фирмы ратниковыми.
- я уже с пропуском, инструментами, в кругу соратников....
а на х..я инструменты оставшиеся нужны? в кругу каких соратников ???
- Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую...
столовую всячески пытался закрыть топоров, однако коллектив был против, зато урезал по максимум стоимость проживания в командировках и стоимость проезда, теперь только плацкарт и съем малобюджетных номеров.
- Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками...
Их уже не осталось. От силы 3-4 человека. Остальные разошлись, кого не успели выгнать.
От офиса осталось: вход со стороны подсобных помещений местных полулегальных овощных развалов, там же курилка и парковка; от офиса осталось прихожая в которой сидит охранник, две комнаты и клозет направо и, бытовка в которой раньше хранили воду бутылированную, а также три комнаты направо от входа, это бывший класс для обучения, переделанный в склад, и далее по коридору комната кушнирука и отдела мтр, когда еще был мтр, до развала фирмы ратниковыми.
- я уже с пропуском, инструментами, в кругу соратников....
а на х..я инструменты оставшиеся нужны? в кругу каких соратников ???
- Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую...
столовую всячески пытался закрыть топоров, однако коллектив был против, зато урезал по максимум стоимость проживания в командировках и стоимость проезда, теперь только плацкарт и съем малобюджетных номеров.
- Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками...
Их уже не осталось. От силы 3-4 человека. Остальные разошлись, кого не успели выгнать.
@guest-a3017ab970
9 сентября 2014
Добрый день, я уверен, вы очень давно не были в офисе. Не знаю почему вы так и брызжите желчью, но я рассказал про свои ощущения от работы в фирме. Думаю вам стоит обновить свои данные насчёт Гениуса.
@guest-789329242f
9 сентября 2014
Работаю чуть больше недели, обычная компания, с обычными сотрудниками...
@guest-52f20ca401
30 сентября 2014
Без комментариев!!!
Другие отзывы
1.0
@guest-4fd3d5b6fd
7 октября 2021
Москва
История сотрудника
только картинка красивая а копнешь глубже полное д........полное д........
только картинка красивая а копнешь глубже полное д........полное д........
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-d30ab8eb5a
11 августа 2016
Москва
История сотрудника
С нынешним руководством никогда не появятсянекомпетентное начальственное самодурство
С нынешним руководством никогда не появятсянекомпетентное начальственное самодурство
2.0
@guest-2cfa2f6c1d
30 марта 2016
История сотрудника
Нет их!Диву даёшься тому, кто пишет все эти хвалебные оды! Хорошего было мало. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Ушёл и ни о чём не жалею!
Нет их!Диву даёшься тому, кто пишет все эти хвалебные оды! Хорошего было мало. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Ушёл и ни о чём не жалею!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-d53ba6f5ec
15 октября 2014
Москва
История сотрудника
Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.Читайте выше
Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.Читайте выше
1.0
@guest-f701090c7d
13 октября 2014
Москва
История сотрудника
количество хорошеньких девочек...Эх, лето бы, жару, может что и интересного под кофточками можно было разглядеть, а не только цвет лифчика :)))Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей!! Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей)?!
количество хорошеньких девочек...Эх, лето бы, жару, может что и интересного под кофточками можно было разглядеть, а не только цвет лифчика :)))Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей!! Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей)?!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.