Города
Войти

Отзыв сотрудника @guest-72f898b05c о компании Гениус Первый

2.0
13 апреля 2014
@guest-72f898b05c
Москва
История сотрудника

Положительных строн, уже нет и не будет

Все специалисты уходят, вернее бегут, новый ген. директор и его замы-дорабатываю, выходов из сложившейся ситауции не видят и не хотят видеть... Менеджмент отсутствует полностью, на работу приходят отсидеть...

3
3 комментария
@guest-e5d11bd2dd
17 апреля 2014
Последний заместитель покинул предприятие в конце февраля. Из руководящего состава ни осталось ни одного человека. Кроме того из начальников отделов осталось всего 2 или 3. На предприятии произошел рейдерский захват и у власти совершенно левые, не имеющие никакого отношения к собственности люди. Занимаются закрытием предприятия в кратчайшие сроки. С какой целью непонятно. Назначили зиц председателя Фунта в качестве факсимиле. Бывший мусорок из бу участковых с выпученными глазами, развесив на стены плакаты из собственных портретов, предватирельно нафотошопив бантов бантиков и рюшечек от носа до пупа, вылизывая все задницы, мечтает быть руководителем на фирме. Однако мусорские повадки и придурь привели только к вынужденному уходу целого ряда специалистов и даже отделов в полном составе.

Мужик на лето в огород

Наняв Осла, приставил

Ворон и воробьев гонять нахальный род.

Осел был самых честных правил:

Ни с хищностью, ни с кражей незнаком,

Не поживился он хозяйским ни листком

И птицам, грех сказать, чтобы давал потачку;

Но Мужику барыш был с огорода плох.

Осел, гоняя птиц, со всех ослиных ног,

По всем грядам и вдоль и поперек

Такую поднял скачку,

Что в огороде все примял и притоптал.

Увидя тут, что труд его пропал,

Крестьянин на спине ослиной

Убыток выместил дубиной.

"И ништо! - все кричат, - скотине поделом!

С его ль умом

За это дело браться?"

А я скажу, не с тем, чтоб за Осла вступаться;

Он, точно, виноват (с ним сделан и расчет),

Но, кажется, не прав и тот,

Кто поручил Ослу стеречь свой огород.



Коллектив на фирме был замечательный. Бывший директор вкладывал все силы в созидание предприятия. Был постоянный рост и перспективы дальнейшего развития. Для служащих были созданы все условия работы. Социальный пакет у сотрудников был как в крупных Госкорпорациях. От имени коллектива бывшему Директору хочется сказать большое человеческое спасибо!

К сожалению, об этом можно говорить только в прошедшем времени.

В настоящий момент работает только филиал в Красноярске.


@guest-6db3863e41
14 июля 2014
Полная Х....ня. Остап Ибрагимович вы тронулись головой
@guest-cfaa6c59e5
14 июля 2014
Всё правда, только он не мусор, а погранец!!!
Другие отзывы
1.0
@guest-4fd3d5b6fd
7 октября 2021 Москва
История сотрудника
только картинка красивая а копнешь глубже полное д........полное д........
0
Ответить
1.0
@guest-d30ab8eb5a
11 августа 2016 Москва
История сотрудника
С нынешним руководством никогда не появятсянекомпетентное начальственное самодурство
1
Ответить
2.0
@guest-2cfa2f6c1d
30 марта 2016
История сотрудника
Нет их!Диву даёшься тому, кто пишет все эти хвалебные оды! Хорошего было мало. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Ушёл и ни о чём не жалею!
0
Ответить
5.0
@guest-d53ba6f5ec
15 октября 2014 Москва
История сотрудника
Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.Читайте выше
5
Ответить
1.0
@guest-f701090c7d
13 октября 2014 Москва
История сотрудника
количество хорошеньких девочек...Эх, лето бы, жару, может что и интересного под кофточками можно было разглядеть, а не только цвет лифчика :)))Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей!! Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей)?!
3
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Гениус Первый
Написать отзыв