Отзыв сотрудника @guest-d761428a43 о компании Аванпост

История сотрудника
В своей роли охранника в "Аванпост" я столкнулся с некоторыми проблемами, которые, на мой взгляд, могут оказать отрицательное воздействие на восприятие компании клиентами и сотрудниками. Отсутствие сбалансированной нагрузки: Время от времени возникала проблема с неравномерной нагрузкой на охранников. Некоторые дни были скучными и бездейственными, в то время как другие дни требовали интенсивной и утомительной работы. Это приводило к недовольству среди сотрудников и ощущению несправедливости. Недостаточная коммуникация: Внутренняя коммуникация в компании оставляла желать лучшего. Иногда не было достаточно информации о сменах, изменениях в графиках работы и прочих важных аспектах. Это создавало путаницу и негативно влияло на организацию рабочего процесса.

История сотрудника
Их нет, но лучше чем в АН-секьюрити.(ФИО) (один из начальников Охраны) очень забавный мюдак, особенно когда злится и не контролирует ситуацию. ЗП выплачивают по чёрному. Подумайте о пенсии при трудоустройстве. Она пойдёт не вам, а им. Был случай, когда старший смены отеля поехал кукухой и убежал с объекта пыздить проходящего бомжа))) Неадекватно на объектах.

История сотрудника
Нет.Не оформляют официально. Договор без дат, филькина грамота. Всё на словах и понятиях. Кидают на деньги. На Блохина малолетка затирает про супер условия. На деле обман и разводилово приезжих. Не идите туда если жалко времени и сил. Заплатят 5 тыс за месяц при графике 6/1

История сотрудника
Объект трк Радуга. Начальник Еремченко М. П.Если правильно общаться сходу на равных- отличный мужик, вежливый, честный. За вовремя, без штрафовУсловия на объекте хорошие, хотя многое пришлось покупать самостоятельно(кофеварка, тахта-спасение утопающих-дело рук самих утопающих)В каждом случае настаивают на том, чтобы оформить официально, сделав лицензиюК каждому находят подходНеобходимо уметь прогибаться. В особенности практикуется назначение на должность контролёра женщины, а мужчины, вынужденые подчиняться-либо сопротивляется, либо флиртуют. Какой-то универсальный подход для нахождения точки влияния не найден, ему не обучаютКомпания параноядальная по структуре. Полную информацию вам никогда не предоставят, будете учиться додумывать. Полезно для общего развития, но выглядит как разобщение коллектива.

История сотрудника
Отличный колектив,адекватное начальствоПроработал 2 года,пока не пришлось переехать .С графиком проблем не было ,нужны подработки -начальник все решал,нужны выходные -также все решаемозп всегда вовремя,аванс давали,премии.начальник нормальный мужик,душевный, Александр Полетавкин, контору рекомендуюзначительных недостатков нет,скорее так,рабочие моментыпо мелочиединственное может текучка кадров из-за переизбытка скрытых алкоголиков