НТЦ ЕВРААС Москва

История сотрудника
Бесплатное питание (но есть это не возможно).Руководство пытается делать вид что очень хорошие, на самом деле гребут деньги мешками а сотрудникам не доплачивают и не ценят (но так везде наверное).Выплачивают премии по настроению.Руководители ген. директора более-менее адекватные (по крайней мере стараются делать вид), а вот женщины начальницы отделов это нечто! Все что не складывается в личной жизни выплескивают на сотрудников, сами глупые и пристроены по блату. Будете выполнять всю работу а они бегать подлизывать зад ген. директорам и говорить что они все делают а сотрудники наши просто так здесь сидят. То матом орут, то ходят нос вверх пытаясь корчить из себя начальников больших (сами же всего добились))))) жополизки. Как этого не замечает Москаленко А.Ю. непонятно. Красноперов А.В. более-менее в теме но ему плевать на всех. Работа идет и ладно.Здание само совок, условия труда ужасные, бегают тараканы.ЗП ниже рыночной, плюс не вся белая. Коллектив в основном кому за.... Молодежи мало и то среди них большая текучка. Дорабатывают в основном пенсионеры.Все в этой компании по блату, в основном все свои. Не важно умный ты или нет, тупая начальница всегда будет на шаг впереди, потому что связи решают все.Мужчины начальники адекватные абсолютно, не смотря что тоже многие по блату, работу свою выполняют на совесть и без гонора.В целом не рекомендую компанию для трудоустройства особенно отделы под женским надзором. Тупее и хитрее не встретите)

История сотрудника
Не обнаружено.Если у вас нет чувства собственного достоинства и уважения к собственному труду, то можете попробовать. Но даже так готовьтесь к тому, что вас все-таки достанут и подставят.

История сотрудника
Удалось объехать всю Россию, совмещая работу и отдых.Дружный и сплоченный коллектив. Получил опыт по работе с ГТ.Аврал в конце года, приходилось работать по выходным (оплатили отдельно) и допоздна. Повар очень редко меняет состав блюд.

История сотрудника
Пальцы мне не сломали (как показалось со стороны Анне), а только вывихнули.Пожалуй, худшая компания, где я когда-либо работал. Бездарное руководство. Действительно, как уже было сказано, специализируется на спихивании вины.Отсутствие снабжения.Однажды меня оштрафовали за некачественно выполненную работу в городе, куда меня вообще не отправляли.Отношение к сотрудникам действительно хамское. "Щенок, ты тут никто" - это прямая цитата. Руководителя, который потом предъявлял претензии, что я не был с ним достаточно вежлив в ответ.

История сотрудника
ОтсутствуютТихий ужас.Отвратительные условия труда, неадекватное начальство, авралы из-за лени руководителя, хамское отношение к сотрудникам. На моих глазах одному из стажеров сломали пальцы!

История сотрудника
Компания работает с весьма серьезными клиентами, включая Минкульт и арбитражные суды.Кое-что из полученных навыков потенциально полезно.Начальство специализируется на спихивании вины. Если начальник накосячил, можешь быть уверен: он найдет сотрудника, которому можно снизить за это зарплату в свою пользу.На возражения отвечают "ты живешь в жестоком мире и должен терпеть".Не выдерживает никакой критики снабжение необходимым оборудованием: когда в договор с заказчиком оказались включены замеры ПЭМИН, мне с циничной улыбочкой заявили, что приборов для измерения у компании нет, и мне нужно просто запудрить мозг заказчику. Намекали на покупку за свои деньги.Рабочие обязанности определены крайне смутно. О том, что что-то, не включенное в трудовой договор, относится к твоим обязанностям, ты узнаешь, когда тебя будут штрафовать за их невыполнение.Наконец, мутная схема с тремя конторами: сотрудник, присоединяющийся к одной компании, обязан также заключить договор с остальными (без дополнительной зарплаты за совмещение или записи в трудовой). Говорить об этом заказчику ни в коем случае нельзя: напротив, нужно всячески делать вид, что две другие компании - наши конкуренты.

История сотрудника
Их нет, так как работа должна быть перспективной и надёжной в 1 очередь. Потеря времени и денег, если вы рассчитываете на получение хорошего опыта, не рассчитывайте на это.Это три конторы, у которых одно верхнее руководство.Ассоциация "ЕВРААС" http://www.evraas.ru/newindex.htm г. Москва, ул. Автозаводскаяд.19, корп.2, подъезд 2. (495) 748-09-44ЗАО НТЦ "Специальные системы" http://www.spsyst.ru 115280, Москва, ул. Автозаводская, 19 к. 1Тел/факс: (495) 781-74-92ЗАО ЕВРААС - Информационные технологии http://www.evraasit.ru/ 115280, Москва,ул. Мастеркова, д.4, 17 этажРаботал там год, кровно и потно заработанных денег не дали. Вакансии от этих контор начали появляться (http://hh.ru/vacancy/3128939?query=%D0%97%D0%90%D0%9E%20%D0%9D%D0%A2%D0%A6%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B) потому-что тех, кого набрали год назад уже почти не осталось, просто хочется предупредить людей о том, что их ждёт.1.Постоянное враньё руководства, как сотрудникам, так и заказчикам.2. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолженность сотрудникам составляет 200-300 т.р. на человека З/П дают в чёрную.3. Постоянный перерасчет з/п в сторону руководства (чем больше заработаешь, тем меньше получишь (прибегают к методам штрафов, уменьшению стоимости работ, угрызений совести и т.д.))4. Не компетентность непосредственного руководства в сфере, которой занимается в частности Комаров Евгений Леонидович.5. Отношение руководства "интересное" специалистов не ценят, заставляют заниматься не профильной работой. При этом сначала надо выпросить работу, а потом бегать и просить за свою работу оплату.P.S. Так же любят подглядывать и подслушивать…