Страница 2. Системы безопасности Дельта: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Первое впечатление от первого собеседования. Показалось, что компания серьезная.При первом собеседовании по телефону говорят об окладе 25 т.р. плюс мотивирующая (премиальная) часть. Но, увы, при втором собеседовании (снова по телефону) уже руководитель регионального подбора, звонящий почему-то из другого города, только после череды разных вопросов об опыте работы и достижениях начинает разговор об условиях. "Вы когда-нибудь слышали о серой зарплате?" - спросила она меня. И тут выяснилось, что обещанный при первом собеседовании оклад в 25 т.р. составляет всего 10 т.р. "белыми", все остальное работник получает в конверте. Разумеется, отказалась.

История сотрудника
Работала в Дельте больше 2х лет. За это время один раз хорошо повысили з\п. Платили все, как было оговорено. Бывали задержки во время экономического кризиса в стране, но потом все нормализовалось. В целом много отличных сотрудников, работа интересная. Компания все время растет и не стоит на месте.Из-за политики руководства из компании уходили очень достойные люди. Нет соц. пакета, офис расположен неудобно. Ну и наличие воюющих между собой сотрудников с завышенной самооценкой не доставляет. Будете халтурить или обманывать - вас быстро уволят.

История сотрудника
Добрый день!В последнее время участились случае поступления на мой мобильный номер телефона звонков, которые совершают менеджеры Вашей компании с целью предложить услуги по охране моей недвижимости.Мои многочисленные просьбы перестать звонить на мой мобильный номер телефона, а так же исключить мои мобильные номера телефонов из клиентской базы Вашей компании результата не принесли, звонки продолжаются по настоящее время. Каждую неделю, мне звонят представители Вашей компании, предлагают услуги, я отказываюсь, после чего у меня спрашиваю по какой причине, я отвечаю, что мне не интересно это предложение, т.к. все мои объекты находятся под охраной, которая меня устраивает и которую я меня не собираюсь, после этих слов менеджеры Вашей компании начинают убеждать меня в том, что мне нужно воспользоваться услугами и именно Вашей компании.Так как данная тенденция вошла переросла из уровня частного случая и эволюционировала в систему регулярных звонков, убедительно прошу Вас, предпринять меры по устранению данного допущения.Прошу исключить принадлежащие мне номера мобильных телефонов из своей базы данных. Вместе с тем, прошу перестать совершать звонки на мои мобильные номера телефонов и предлагать свои услуги. В Ваших услугах я не нуждаюсь, получать на свои мобильные номера телефонов какие-либо предложения информационного характера в виде смс сообщений и(или) телефонных звонков я не желаю.Спасибо за понимание.С Уважением,Михаил Валерьевич.+7 (981) 703 98 01+7 (931) 537 90 89Добрый день!В последнее время участились случае поступления на мой мобильный номер телефона звонков, которые совершают менеджеры Вашей компании с целью предложить услуги по охране моей недвижимости.Мои многочисленные просьбы перестать звонить на мой мобильный номер телефона, а так же исключить мои мобильные номера телефонов из клиентской базы Вашей компании результата не принесли, звонки продолжаются по настоящее время. Каждую неделю, мне звонят представители Вашей компании, предлагают услуги, я отказываюсь, после чего у меня спрашиваю по какой причине, я отвечаю, что мне не интересно это предложение, т.к. все мои объекты находятся под охраной, которая меня устраивает и которую я меня не собираюсь, после этих слов менеджеры Вашей компании начинают убеждать меня в том, что мне нужно воспользоваться услугами и именно Вашей компании.Так как данная тенденция вошла переросла из уровня частного случая и эволюционировала в систему регулярных звонков, убедительно прошу Вас, предпринять меры по устранению данного допущения.Прошу исключить принадлежащие мне номера мобильных телефонов из своей базы данных. Вместе с тем, прошу перестать совершать звонки на мои мобильные номера телефонов и предлагать свои услуги. В Ваших услугах я не нуждаюсь, получать на свои мобильные номера телефонов какие-либо предложения информационного характера в виде смс сообщений и(или) телефонных звонков я не желаю.Спасибо за понимание.С Уважением,Михаил Валерьевич.+7 (981) 703 98 01+7 (931) 537 90 89

История сотрудника
trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языкахtrivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языках

История сотрудника
trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языкахtrivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языках

История сотрудника
ПффРуководство, начиная от начальника отдела, заканчивая техническим директором не знают специфики работы, и вообще не разбираются в охранных системах. Их советы хуже рядового монтажника. Особенно выделяется из общего штата Молодкин М.В., своей неугомонной тупизной, сам не знает что делать но постоянно мечется в хаосе, все усложняя и ухудшая, а все его подчиненные втихую ненавидят и смеются над ним.

История сотрудника
хоть платят примерно в одно и тоже времянет гсм, нет оплаты сотового, низкая оплаты за точку, тупо настроенное начальство, каждый печется за свою жопу, не желание слышать клиента что он хочет, долгое заполнение договоров, которые должны заполнять ну никак не монтажники, у нас достаточно работы и без бумажек, никому не советую идти сюда работать

История сотрудника
В Дельте очень мощное корпоративное обучение. Учат всех и всему необходимому для работы. И это бесплатно, достаточно подать заявку и договориться с руководителем. Более лояльного подхода к сотрудникам я нигде не встречал.Столовая для сотрудников платная. Хотелось бы бесплатного питания.

История сотрудника
Отличная компания! Работаю 4 года! Никогда не было проблем с выплатами з/п. Руководство, коллектив супер! Всегда меня удивляла, кто грязь про компанию пишет... Наверно, лентяи. Уважаемые, работать надо а не жаловаться на жизнь! Я доволен! Таких компаний как Дельта сейчас поискать!НЕТ!!!

История сотрудника
Работаю в компании второй год, могу сказать одно, что все люди воспринимают всё хорошее как должное, а если что не так, то надо всем вокруг рассказать... Поэтому хорошее почти никто и не пишет, если Вы пришли в магазин и Вас там обслужили по высшему разряду, многим говорите об этом??? Нет, потому что это воспринимается как должное. Меня лично в компании устраивает все, главное реально хотеть зарабатывать, чем выше твоя мотивация и результат - тем выше твой доход. Эта компания реально платит за результат, а не за протирание штанов.Всякое бывает, и в коллективе и во взаимодействии с руководителем, но всё всегда решали мирно.

История сотрудника
Работаю в компании уже не первый год и не жалуюсь. Жалуются только лентяи и слабаки, которые пришли в компанию отсидеться. Компания динамично развивается, хорошие перспективы что бы развить свою карьеру, з/п достойная, оформление официально, рабочее место в шикарном офисе любой позавидует. Коллектив молодой и дружный, руководство требовательно, но внимательно и лояльны ко мне. Кто ставит перед собой реальную планку- рекомендую.Хорошо бы расширить соц.пакет.

История сотрудника
Работал в Дельте в Санкт-Петербурге. Работал чуть меньше года.Из плюсов могу назвать достаточно хорошие премии.Если не лениться и хотеть зарабатывать – есть все возможности для этого, для меня лично это было самым большим плюсом.Устраивало начальство. Что еще нравилось, компания развивающаяся, перспективы есть.Не вспоминаются мне, если ты не лентяй, то вполне все приемлемо.

История сотрудника
Работал в Дельте в Самаре несколько лет. Оформили по трудовой. Условия работы, обязанности менялись, но з/п платили, премии были, в отпуск отпускали, к Новому году подарки делали, корпоративы каждый Новый год. Тренинги, инструкции по работе в одной книжке - удобно. Начальники строгие, гайки периодически закручивали, но как правило, по делу. Работы всегда хватало, простоев , чтоб заявки отсутствовали на обслуживание - такого не было. Коллектив нормальный. Ушел из компании из-за переезда. В целом работать там можно.Халтурить не получится. Если хочешь ходить на работу от сих до сих и время там проводить – в Дельту идти незачем, работать надо много. Компания постоянно развивается, все меняется, и обязанности твои тоже, к новому трудно сразу привыкнуть, кажется, хуже стало, а через несколько месяцев понимаешь, что все нормально.

История сотрудника
нетзарплата маленькая. задержки.Руководство в Еманжелинске неадекватное. Коллектива нет .Работают одни алкаши .Каждый,чтобы себя отмазать, готов подставить другого.Сплетники. На пульте вечно пьяные операторы ,ведут себя неадекватно,некомпетентно.

История сотрудника
бренд на слухуКарьерного роста не будет никогда, если вы профессионал в своем деле - вы не нужны Дельте. Нужен мусор-планктон. Выжить все соки и за борт. Не нравятся условия работы - за борт. Смена мотивации задним числом - легко. Новичкам на заметку - устроились, спрашивайте сразу подписанный трудовой договор. У работодателя есть внутреннее положение, устраивать людей после месяца работы. Ходить на больничный или в отпуск - не выгодно. не заплатят ничего. Политика копании МРОТ+конверт. Даже если вас принимают линейным руководителем - это ничего не опровергает. Край работать вам год. Смена людей, если вы не ТОП менеджер - это нормально.

История сотрудника
Коллектив очень хороший,приветливый, у руководителя отношение к новым сотрудником хорошее обучает,показывает,вообщем все замечательно.Зарплата стабильная очень удобный график хорошее обучение много профессионалов помогают в решение возникших проблем,карьерный рост вообщем я доволен!!!!нету!

История сотрудника
Технический отдел.1 Хорошая зарплата2 Удобный график3 Обучение4 Спецодежда (50% бесплатно, качество на троечку)1 Задержки зарплаты2 Нестабильность мотивации3 Не полностью обеспечивают оборудованием,4 Большой объем работы-следствие: упадок качества выполнения

История сотрудника
нетБыл принят на работу в качестве территориального супервайзера в г.Калуге по массектору. Купился на убедительность кадровика и регионального супервайзера о том, что компания серьезная и динамично развивающаяся и что в новый год я должен войти с новым коллективом. Занялся массовым набором менеджеров к себе в команду, соответственно всем кандидатам внушал аналогичные перспективы. И что вы думаете, через неделю мой начальник мне сообщает, что руководство приняло решение не развивать направление массектора в ближайшем будущем и соответственно я становлюсь безработным... Как можно принимать решение о развитии направления без оценки всех рисков и экономики? Браво, господа "руководители"!!!!!!

История сотрудника
ИльяСтепано-Максим из Самары, ты хоть шифруйся ...Тут умные люди сидят, так то ))

История сотрудника
Стабильная компания, крупная, хорошие перспективы, чтобы построить карьеру. Коллектив молодой, офис большой, просторный, приятно на работу приходить. С зарплатой проблем не бывает, отпуска, больничные оплачивают по ТК. Всем советую, кто в поиске сечас.Особо нет