Страница 3. Отзывы о работодателях в г. Самара

Сортировать:
Masco Glass
41. Masco Glass
2.5
25 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
2
Условия труда
2
Коллектив
3
ИК Самкорп
42. ИК Самкорп
2.4
21 отзыв
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Коллектив
5
Соответствие рынку
6
AVRORA Market Research
43. AVRORA Market Research
2.4
20 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
3
Коллектив
4
Руководство
4
Кондитерская фабрика Сладкодаров
44. Кондитерская фабрика Сладкодаров
2.4
12 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соответствие рынку
2
Общее впечатление
3
Коллектив
4
Альтернатива-С
45. Альтернатива-С
2.3
14 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Соответствие рынку
2
Условия труда
8
Самаранефтегеофизика
46. Самаранефтегеофизика
2.3
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
4
Коллектив
8
Пегас-Агро
47. Пегас-Агро
2.2
32 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
1
Соц.пакет
3
Карьерный рост
3
Строд-Сервис
48. Строд-Сервис
2.2
15 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
4
Зарплата
5
Условия труда
8
Самара-Авто
49. Самара-Авто
2.1
14 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
1
Зарплата
1
Соц.пакет
5
INGLOT
50. INGLOT
2.0
15 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
6
Зарплата
4
Условия труда
8
Лиммэн
51. Лиммэн
2.0
9 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
1
Коллектив
4
Лифтрегион
52. Лифтрегион
2.0
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
1
Руководство
1
Условия труда
1
Айс Логистик
53. Айс Логистик
2.0
7 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Коллектив
2
Руководство
4
Техэкспо
54. Техэкспо
2.0
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Коллектив
1
Соответствие рынку
2
Компания Гарибальди
55. Компания Гарибальди
2.0
93 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
8
Коллектив
10
Соц.пакет
10
ГлавРосСтрой
56. ГлавРосСтрой
1.8
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
1
Зарплата
1
Руководство
3
Модерн Стайл
57. Модерн Стайл
1.8
6 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Соответствие рынку
2
Карьерный рост
2
Поволжский Логистический Оператор
58. Поволжский Логистический Оператор
1.8
93 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
7
Коллектив
9
Карьерный рост
13
DolART
59. DolART
1.8
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
3
Зарплата
0
Руководство
5
ГК Селз-Инжиниринг
60. ГК Селз-Инжиниринг
1.7
7 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Коллектив
2
Соответствие рынку
4
Самара - последние отзывы от сотрудников

Ребята просиживать задницы не про вас достойная зп и бонусы мой сын за 2,5 года купил кв в ипотеку и её отремонтировал дерзайте не ленитесь никто платить вам не будет если на ж будете сидеть ровно

Отзыв на Самара-Авто
Куда не стоит идти работать, так это в Самара-Авто! Худшая работа в Самаре! Устраивалась на локацию Южное шоссе и работала 2 месяца в жутких условиях: пыль, вонь, грязь, шёл ремонт салонов. Разработала план маркетинга с повышением продаж и запуском новых брендов, но явилась новая руководительница отдела маркетинга Ситникова Наталья и заявила, что хочет работать только со своими сотрудниками и предлагает мне уволиться.
Читать дальше
Разработала план маркетинга с повышением продаж и запуском новых брендов, но явилась новая руководительница отдела маркетинга Ситникова Наталья и заявила, что хочет работать только со своими сотрудниками и предлагает мне уволиться. В течение месяца эта особа не ударила палец о палец, занималась исключительно поиском косяков в моей работе, забрала все мои планы и доки и потребовала собрать собрание. Меня притащили на это общее собрание только для того, чтобы их главный чувак Михайлов объявил, что теперь эта новинка будет главной и все обязаны ей беспрекословно подчиняться. После эта персона из Читы изложил план и структуру отдела, вся её суть заключалась в том, что она главная, а все ей обязаны подчиняться. Ничего более (планы, обоснования, инструкции и пр) не последовало, я заявила, что это как-то несерьёзно и не соответствует обязанностям руководителя. Спустя 2 недели Ситникова меня,уволила, а Михайлов подтвердил это. Не связывайтесь, 2 месяца работы и 1.5 месяца уже ищу, везде отказы. Больше геморроя и жести, чем пользы от такого рабо одателя.

Отзыв на Альтернатива-С
Причин для моего недовольства несколько. За все время моего пребывания в компании я практически не сталкивался с каким-либо обучением или тренингами. Хотя задачи, связанные с оптовой торговлей автокосметикой и другими материалами, порой были довольно специфичными.
Читать дальше
Хотя задачи, связанные с оптовой торговлей автокосметикой и другими материалами, порой были довольно специфичными. В итоге, мне приходилось многое искать и узнавать самостоятельно, искать источники информации извне.

Отзыв на INGLOT
Внутренний процесс определения целей оказался достаточно запутанным. Часто я сталкивалась с ситуацией, когда представленные цели были расплывчатыми и не согласованными с реальными возможностями. Это создавало дополнительные трудности при планировании и оценке результатов.
Читать дальше
Это создавало дополнительные трудности при планировании и оценке результатов. Работая над ключевыми показателями, я ощущала недостаток четкой методологии. Порой задачи и метрики не были ясно сформулированы, что мешало эффективной работе. Было ощущение, что наше управление не всегда имело четкое видение того, какие именно показатели действительно важны для компании.

Компания гордится своим высоким уровнем заработной платы, но когда дело доходит до разъяснения, как именно рассчитывается эта зарплата, становится ясно, что прозрачности здесь недостаточно. Вместо четкой структуры и объяснения, какие факторы влияют на заработную плату, мне приходилось разгадывать этот головоломный процесс самостоятельно.
Читать дальше
Вместо четкой структуры и объяснения, какие факторы влияют на заработную плату, мне приходилось разгадывать этот головоломный процесс самостоятельно. Для меня, как специалиста в области закупок, это было особенно неприятно. Я ожидала, что моя работа и вклад в успех компании будут четко оценены и соответственно оплачены. Однако, система оплаты казалась скрытой и неясной, и это оказывало негативное воздействие на мою мотивацию и вовлеченность.