Гибкий график притягивал, как бесплатный кофе утром на кухне.
Когда шеф по пятницам разрешал работать из дома, живого человека было не узнать: офис пуст, и слышно только эхо нажимающих кнопок клавиш.
Вкус свободы хотелось на постоянной основе, но увы, активность коллег на совещаниях – это ого-го.
Читать дальше Вкус свободы хотелось на постоянной основе, но увы, активность коллег на совещаниях – это ого-го. Зато в самых неожиданных обстоятельствах можно было попросить подмену на пару часов. Однажды брал выходной в середине недели, чтобы сходить в посольство, а вечером за отказ пропустить поворот налево чуть не пересекся с патрулем ДПС. Работа, где можно так маневрировать в режиме жизни, заслуживает похвалы. Однако, были моменты, от которых волосы становились дыбом. Иногда задачи подкидывали с такой скоростью, что казалось, будто ты – участник реалити-шоу на выживание. И тогда настроение резко менялось от "как же тут классно" до "куда я попал".
Процедуры работы напоминают старые часы — сложные, запутанные и не всегда логичные.
Каждый пазл своего ежедневного головоломки собираю с трудом, а масло в механизме часто отсутствует.
Коллеги здесь — талантливые, креативные, но системный подход погряз во множестве бюрократических процедур.
Читать дальше Коллеги здесь — талантливые, креативные, но системный подход погряз во множестве бюрократических процедур. Креативные идеи нередко тонут в бумажной волоките и бесконечных согласованиях. Бывали моменты, когда уникальные проекты становились просто очередной строкой в отчете из-за медлительных процессов. Техническая поддержка оставляет желать лучшего. На каждую мелочь необходимо тратить уйму времени и нервов, а решения зачастую приходят тогда, когда проблема уже потеряла актуальность. Атмосфера делового креатива гаснет под тяжестью управления. В компании много потенциала, но необходимы кардинальные изменения в процессе работы, чтобы раскрыться полностью.
Давление и стресс - постоянные спутники.
Один день особенно запомнился: осталось работать до поздней ночи из-за неожиданных задач, хотя никто не предупредил заранее.
Льготы вроде медицинской страховки и абонемента в спортзал оказываются не такими полезными при отсутствии нормального графика.
Читать дальше Льготы вроде медицинской страховки и абонемента в спортзал оказываются не такими полезными при отсутствии нормального графика. Руководство не интересует обратная связь, всё решают за закрытыми дверями. Коллеги дружные, но часто видно, что усталость сказывается. Хочется верить в лучшее, но с каждым днём это становится всё сложнее. Уходя с работы, чувствуешь себя выжатой как лимон. Наверно, всё таки не мое место.
Основные процессы состоят из длинных цепочек согласований, что зачастую тормозит рабочий процесс и снижает эффективность работы.
Несмотря на это, внутренняя система обучения действительно неплоха.
Много полезных вебинаров, доступ к специализированной литературе и регулярные тренинги помогают повышать квалификацию.
Читать дальше Много полезных вебинаров, доступ к специализированной литературе и регулярные тренинги помогают повышать квалификацию. Однако, политика менеджмента оставляет желать лучшего. Часто не хватает обратной связи, а начальство демонстрирует недостаток внимания к вопросам сотрудников. Зачастую кажется, что регламенты пишутся для отчетности, а не для реальной пользы. Коллеги в целом дружелюбны, но корпоративная культура страдает от избытка бюрократии. Социальный пакет на среднем уровне. Нет ощутимых преимуществ, выделяющих компанию на фоне других работодателей. Медицинская страховка есть, но покрывает далеко не все услуги. Бонусная система крайне непрозрачна. Это демотивирует, особенно на фоне обещаний при трудоустройстве. В итоге, положительные аспекты нивелируются системными проблемами.
Близкое расположение к работе. Веселая и дружная атмосфера в коллективе. Понимающее руководство. Можно развиваться профессионально и карьерно. Выплаты зарплаты без задержек.
