Как новенький столкнулся с несколькими трудностями.
Во-первых, нагрузка оказалась выше, чем ожидал, что вызывало стресс.
Однако помогло регулярное использование методик тайм-менеджмента и поддержка от более опытных сотрудников.
Однако со временем стало ясно, что руководители игнорируют мнения и предложения сотрудников, что вызывает разочарование и чувство недооцененности.
Задачи иногда ставились невыполнимые, а дедлайны — нереальные.
В предыдущих местах работа длилась строго с 9 до 6, а здесь все весьма гибко — это плюс, если не считать постоянных вечерних созвонов, что убивает личное время.
Местная культура и поддержка коллег вдохновляют развиваться, ставить амбициозные цели и достигать их.
Благодаря гибкому подходу к больничным, всегда чувствовалась забота о здоровье и благополучии.
Там царит дружелюбный климат, где каждый день приносил новые задачи и поддержку коллег.
Наша команда словно одна семья, делящая радости и поражения на равных.