Страница 140. Компании в Санкт-Петербурге

Лентелефонстрой-УМ
Лентелефонстрой-УМ
0.0
1 отзыв
НОНТОН.РФ
НОНТОН.РФ
0.0
1 отзыв
Роскар, птицефабрика
Роскар, птицефабрика
0.0
1 отзыв
Прайм Северо-Запад
Прайм Северо-Запад
0.0
1 отзыв
ATALIAN GLOBAL SERVICES
ATALIAN GLOBAL SERVICES
0.0
1 отзыв
Невский Завод
Невский Завод
0.0
1 отзыв
Объединенные Пивоварни
Объединенные Пивоварни
0.0
1 отзыв
СЛОЙ
СЛОЙ
0.0
1 отзыв
Доктор Веб
Доктор Веб
0.0
1 отзыв
Компания ЭНТРОРОС
Компания ЭНТРОРОС
0.0
1 отзыв
Диплей
Диплей
0.0
1 отзыв
Институт Авиационного Приборостроения Навигатор
Институт Авиационного Приборостроения Навигатор
0.0
1 отзыв
HR Market
HR Market
0.0
1 отзыв
Титан-Проект
Титан-Проект
0.0
1 отзыв
KAMAZ DIGITAL
KAMAZ DIGITAL
0.0
1 отзыв
Nexign (АО Нэксайн)
Nexign (АО Нэксайн)
0.0
1 отзыв
italy&co.
italy&co.
0.0
1 отзыв
ЭВРИКА, Санкт-Петербург
ЭВРИКА, Санкт-Петербург
0.0
1 отзыв
ДОМСПб
ДОМСПб
0.0
1 отзыв
4people
4people
0.0
1 отзыв
Санкт-Петербург - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Доктор Веб
Основные трудности возникали из-за высокой загруженности и отсутствия чёткой организационной структуры. Однако благодаря поддержке коллег и эффективной системе тренингов удалось быстро адаптироваться. Руководство открыто для предложений, всегда готовы выслушать и помочь.
Читать дальше
Руководство открыто для предложений, всегда готовы выслушать и помочь. Порадовали регулярные бонусы и премии за достигнутые цели. Это реально мотивировало работать лучше и активнее. Со временем научился лучше распределять задачи и успешно справляться с нагрузкой. В итоге приобрёл неоценимый опыт в решении рабочих проблем и управления временем.

Отзыв на ДОМСПб
Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями, что особенно важно на начальных этапах. Прекрасный офис с современным оборудованием и уютными уголками для отдыха также добавляет комфорта. Тем не менее, не всё так гладко. Иногда наблюдается перегрузка задачами, особенно в период дедлайнов.
Читать дальше
Иногда наблюдается перегрузка задачами, особенно в период дедлайнов. Это создаёт дополнительный стресс, с которым не всегда справляемся. Кроме того, стоит обратить внимание на систему карьерного роста. Хотелось бы видеть более чёткие и прозрачные пути развития внутри компании. Поддержка же здесь на высшем уровне. В любой момент можно обратиться к руководству или коллегам за советом и получить понятный, быстрый ответ. Такие условия позволяют чувствовать себя частью команды и стремиться к лучшим результатам. Работая здесь, ощущается, что тебя ценят и уважают, что, безусловно, стимулирует вкладываться максимумом в каждую задачу.

В самом начале удалось участвовать в проекте создания системы умного дома. Это был комплексный и технологически насыщенный проект. В работе над ним приходилось решать множество задач, связанных с интеграцией различных устройств и сенсоров. Было интересно, но усталость брала своё.
Читать дальше
Было интересно, но усталость брала своё. Однако, после этого уже не нашлось проектов, вдохновляющих на аналогичном уровне. Хотя бонусы были достойными и компенсировали часть неудовлетворенности, это не отменяло ощущения однообразия в работе. Всё сводилось к рутинной работе с небольшими технологическими продуктами. Особое разочарование вызвало отсутствие явного роста и развития. С каждым новым проектом всё больше возникало чувство стагнации. Бонусы, конечно, приятные, но ради них тяжело закрывать глаза на отсутствие профессиональных вызовов и удовлетворения от работы.

Отзыв на 4people
С одной стороны, вдохновляет гибкая политика по возмещению расходов. Она действительно помогает покрыть существенные траты, что сглаживает финансовые острые углы. Стиль управления, безусловно, демократичный, и это мотивирует строить отношения на основе взаимного уважения.
Читать дальше
Стиль управления, безусловно, демократичный, и это мотивирует строить отношения на основе взаимного уважения. Однако, несмотря на это, ощущение разочарования иногда все же подкрадывается. Компания предоставляет хорошие возможности для личного и профессионального роста. Здесь удалось достичь некоторых давних целей, освоить новые навыки. Но есть моменты, когда желание развиваться сталкивается с бюрократией или неоправданными ожиданиями. Подход к решению задач оставляет двойственное ощущение. Вроде бы поддерживают идеи, но процесс их реализации не всегда прост и лишен должного руководства. Это иногда снижает мотивацию и вызывает вопросы о перспективах. В целом, можно сказать, что в компании немало плюсов, которые мотивируют. Но минусы также присутствуют, и они не дают расслабиться полностью.

Открытость коллектива – выше всяких похвал! На первом собрании задавала миллион вопросов, и никто даже не думал закатывать глаза. Офис комфортный, падаешь в кресло как в облако, а кофе из автомата настолько вкусный, что понедельники больше не кажутся страшными.
Читать дальше
Офис комфортный, падаешь в кресло как в облако, а кофе из автомата настолько вкусный, что понедельники больше не кажутся страшными. Льготы здесь – это отдельная песня! Оплачиваемый спортзал занят каждый день, и я уже потихоньку начала забывать, как выглядит диван дома. Расскажу ещё про корпоративы – очередной мастер-класс по приготовлению суши стал весельем года. Наш директор такой энтузиаст, что его даже замерзший ролл не остановил! Каждый день начинается с новости, кто чем удивил или порадовал. Такие мелочи делают рабочие будни гораздо приятнее.