Страница 170. Компании в Санкт-Петербурге

Интеграция проектов
Интеграция проектов
0.0
1 отзыв
Логомашина
Логомашина
0.0
1 отзыв
Медицинский диагностический центр «Энерго»
Медицинский диагностический центр «Энерго»
0.0
1 отзыв
ГТНС
ГТНС
0.0
1 отзыв
Аturi Design
Аturi Design
0.0
1 отзыв
Траектория
Траектория
0.0
1 отзыв
Русские Традиции
Русские Традиции
0.0
1 отзыв
Центр Антон тут рядом
Центр Антон тут рядом
0.0
1 отзыв
Буер
Буер
0.0
1 отзыв
Юридическое Агентство Санкт-Петербурга
Юридическое Агентство Санкт-Петербурга
0.0
1 отзыв
Лартех Телеком
Лартех Телеком
0.0
1 отзыв
ТРИА Северо-Запад
ТРИА Северо-Запад
0.0
1 отзыв
Девайсес
Девайсес
0.0
1 отзыв
УК ГРИНВАЛЬД
УК ГРИНВАЛЬД
0.0
1 отзыв
Winekeys
Winekeys
0.0
1 отзыв
КрафтЭнерго
КрафтЭнерго
0.0
1 отзыв
ILA ASPECT
ILA ASPECT
0.0
1 отзыв
ЛИКС
ЛИКС
0.0
1 отзыв
ИК Алпром Групп
ИК Алпром Групп
0.0
1 отзыв
Карвиль
Карвиль
0.0
1 отзыв
Санкт-Петербург - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на ЛИКС
Приятно, что график гибкий – можно подстроить рабочие часы под свое расписание. Но в реальности это приводит к тому, что приходится быть на связи круглосуточно. Ощущается постоянное давление. Кажется, что никогда не знаешь, когда день закончится. Коллектив неплохой, но менеджмент оставляет желать лучшего.
Читать дальше
Коллектив неплохой, но менеджмент оставляет желать лучшего. Коммуникация с руководством часто отсутствует или искажается, что вносит неопределенность в задачи и проекты. День проходит в напряжении и непонимании, какие приоритеты на самом деле важны. Меня все это начинает выматывать. Казалось бы, работа должна приносить удовольствие, но чувство усталости и перегруженности затмевают все позитивные моменты. Если не выработать для себя четкие границы, можно легко превратиться в выгорающего робота. Текучка кадров достаточно заметна, и становится понятно, почему так происходит. Конечно, бывают дни, когда всё идет гладко, но чаще всего ощущение неудовлетворенности перевешивает.

Отзыв на УК ГРИНВАЛЬД
Неприкладное внимание уделяется различным регламентам и процедурам, но в большинстве случаев это приводит к бюрократическим задержкам. Хотя чистота в офисе поддерживается на высоком уровне, это не компенсирует недостатков в прозрачности внутренних процессов.
Читать дальше
Хотя чистота в офисе поддерживается на высоком уровне, это не компенсирует недостатков в прозрачности внутренних процессов. Моими коллегами и руководством чаще руководят жесткие правила, чем здравый смысл и гибкость. Это действует угнетающе. Иногда возникает ощущение, что работа стоит на месте из-за слишком строгих регламентов. Взаимодействие между отделами нередко оказывается затруднённым по тем же причинам. Хорошо организованные рабочие пространства и чистота не компенсируют проблем с эффективностью и коммуникацией. Хотелось бы видеть больше инициативы и самостоятельности со стороны руководства, чтобы работа была продуктивнее и менее стрессовой.

Отзыв на КрафтЭнерго
Коллектив всегда открытый и дружелюбный, приятно было видеть, как сотрудники поддерживают друг друга в трудную минуту. Одним из самых запоминающихся эпизодов стал корпоративный сбор средств на благотворительность, который дал возможность не только помочь людям, но и сплотил коллектив.
Читать дальше
Одним из самых запоминающихся эпизодов стал корпоративный сбор средств на благотворительность, который дал возможность не только помочь людям, но и сплотил коллектив. Повседневная работа здесь не была однообразной или скучной. Часто приходилось решать срочные задачи, что добавляло некоторую долю адреналина. Особенно запомнились дни, когда вся команда вместе работала над запуском нового проекта. Чувствовалось, что каждый был вовлечён и готов сделать всё возможное для успеха. Инфраструктура офиса заслуживает отдельной похвалы – просторные рабочие зоны, уютные зоны отдыха и полноценная кухня с хорошими вкусностями. Это не только делало рабочий процесс комфортным, но и способствовало созданию уютной, домашней атмосферы. Покинула компанию по собственному желанию, решив двигаться дальше и искать новые направления для развития.

Отзыв на Карвиль
Одно из ярких воспоминаний — настольные игры по пятницам, которые сближали команду. Там, где раньше чувствовалась стена между сотрудниками и руководством, новая работа стала ощутимым глотком свежего воздуха. Например, начальник всегда открыт для разговоров и готов дать полезный совет, а в прошлом приходилось записываться на месяцы вперед, чтобы задать простой вопрос.
Читать дальше
Например, начальник всегда открыт для разговоров и готов дать полезный совет, а в прошлом приходилось записываться на месяцы вперед, чтобы задать простой вопрос. Особенно выделяется акцент на профессиональный рост. В отличие от прежнего места, где развитие ограничивалось раз в год тренингами, здесь поддерживают инициативу и предлагают разнообразные курсы. Однажды меня отправили на интересный семинар, который изменил моё понимание подходов к работе. И до сих пор помню, как коллектив поддержал меня, когда пришлось столкнуться с сложной задачей. Коллеги не просто предоставили помощь, но и разделили личные опыты, что сильно облегчило процесс.

Коллектив всегда готов к сотрудничеству, что помогает быстро находить решения и достигать поставленных целей. В компании ценят инициативу и предоставляют возможность для карьерного роста. Четко обозначенные задачи и адекватные сроки позволяют работать эффективно и спокойно.
Читать дальше
Четко обозначенные задачи и адекватные сроки позволяют работать эффективно и спокойно. Радует современное рабочее место и доступ к необходимым ресурсам. Руководство всегда открыто для предложений и обратной связи, что создает ощущение причастности к общему делу. Уверена, здесь есть все условия для профессионального развития и комфортной работы.