Бывает, что слабая координация между отделами задерживает выполнение задач, но это не критично.
Рост зарплаты явно не соответствует увеличению объема работы.
За два года прибавка была всего два раза и довольно скромная.
Коллектив хоть и дружелюбный, но некоторая закрытость людей ощущается, скорее всего, из-за частой смены сотрудников.
Читать дальше Коллектив хоть и дружелюбный, но некоторая закрытость людей ощущается, скорее всего, из-за частой смены сотрудников. Один раз простудилась, и никто толком не помог с моими проектами. Руководство, несмотря на попытки показаться открытым, в реалии почти не прислушивается к предложениям. Инициатива чаще всего остаётся незамеченной. Особо радует только рабочее место: удобное и современное, с хорошей техникой. Обеденные перерывы – время для спокойного общения, что помогает немного разгрузиться. Люди хорошие, но эмоциональной поддержки и обратной связи часто не хватает.
В последнем месте работы командный дух явно отсутствовал.
Коллеги старались работать каждый сам за себя, что создавало постоянное напряжение и расшатывало общий настрой.
Уровень оплаты также оставлял желать лучшего.
В предыдущих местах зарплата соответствовала уровню ответственности и объёму задач.
Читать дальше В предыдущих местах зарплата соответствовала уровню ответственности и объёму задач. Здесь же видно, что руководство не стремится оценить труд должным образом. Например, на последней должности приходилось выполнять задачи, выходящие далеко за рамки должностных обязанностей, но повышение зарплаты или бонусы так и не увидел. Коммуникация с менеджментом отсутствовала. Любые попытки предложить улучшения или обсудить проблемы оставались без ответа. В предыдущих местах всегда можно было рассчитывать на обратную связь и поддержку со стороны руководства. Недостаток диалога и признания вклада демотивировал. Опыт в компании показал, что стабильная и адекватная оценка труда, а также возможность быть услышанным имеют первостепенное значение.
Условия позволяют расти и совершенствоваться.
Всегда чувствуется поддержка со стороны руководства, а коллеги - настоящие профессионалы своего дела.
В процессе работы получил много полезных навыков, которые значительно расширили мой опыт.
Радует адекватный уровень компенсации, что не часто встретишь в других местах.
Читать дальше Радует адекватный уровень компенсации, что не часто встретишь в других местах. Отпуск предоставляют без проблем, что позволяет восстановить силы и вернуться с новыми идеями. Ощущается, что здесь ценят сотрудников и их вклад в общее дело. Работа в этой компании стала важной частью моего профессионального роста.
Коллектив словно сборная солянка из ситкома, все персонажи уникальны, да и боссы имеют чулан с запасом странных требований.
Всегда находила причину для смеха, когда коллегу просили на день стать офисным баристой «во имя тимбилдинга».
Однако внезапные навалы работы порой напоминали атакующую волну зомби.
Читать дальше Однако внезапные навалы работы порой напоминали атакующую волну зомби. Походы начальства в стиле «мысли шире и работай быстрее» вызывали желание сделать вылазку за кофеиновой поддержкой. Иногда бывало сложно понять, почему за ответственность за проект выдавали только пачку извинений. При всей этой буре эмоций, сотрудники оставались душевными. Понимание, что время здесь становится испытанием на выносливость, приходило ко всем быстро. Поэтому с чувством юмора и желанием критиковать, чтобы улучшить, многие покидали корабль, взяв курс на новые воды.
Во-первых, слишком высокая нагрузка часто приводила к переработкам, которые не всегда компенсировались.
Постоянные проекты требовали быть на связи практически круглосуточно.
Пришлось научиться жестко планировать своё время и расставлять приоритеты.
Вторая проблема касалась нехватки ресурсов.
Читать дальше Вторая проблема касалась нехватки ресурсов. Постоянно приходилось выполнять задачи, которые не входили в зону моей ответственности. Решила этот вопрос через открытый диалог с руководством. Попросила перераспределить обязанности и увеличить штат, что постепенно улучшило ситуацию. Условия труда были средними. Офис - стандартный, без каких-либо особых удобств. Однако, предложенные курсы повышения квалификации и наличие внутреннего колледжа дали ощутимый толчок в развитии. Приятно, что компания заботится о профессиональном росте сотрудников. Ушла по собственному желанию после выполнения крупного проекта. Из опыта вынесла важный урок: важно уметь разграничивать личное время и работу, а также не бояться требовать улучшения условий труда.
