Войти

Страница 322. Компании в Санкт-Петербурге

Сортировать:
Конфен Ком Рус
Конфен Ком Рус
1 отзыв
Петергоф-Мед
Петергоф-Мед
1 отзыв
СКЕМА Инжиниринг
СКЕМА Инжиниринг
1 отзыв
FARMERS COFFEE
FARMERS COFFEE
1 отзыв
Неваэнергоатом
Неваэнергоатом
1 отзыв
ПетроЭнергоКомплект
ПетроЭнергоКомплект
1 отзыв
ТД Карелия Неруд
ТД Карелия Неруд
1 отзыв
Пансионат Озеро Зеркальное
Пансионат Озеро Зеркальное
1 отзыв
Управление МЧС России по Василеостровскому району города Санкт-Петербурга
Управление МЧС России по Василеостровскому району города Санкт-Петербурга
1 отзыв
НПК Пуск
НПК Пуск
1 отзыв
Анже
Анже
1 отзыв
Амтел
Амтел
1 отзыв
Сзс Инжиниринг
Сзс Инжиниринг
1 отзыв
Трейд-Эксперт
Трейд-Эксперт
1 отзыв
Rootsy (ООО Фудиндустрия)
Rootsy (ООО Фудиндустрия)
1 отзыв
Бутчхаус
Бутчхаус
1 отзыв
Проектно-изыскательская компания ЭКСПЕДИЦИЯ
Проектно-изыскательская компания ЭКСПЕДИЦИЯ
1 отзыв
Кисточки (ООО Кисточки Финанс)
Кисточки (ООО Кисточки Финанс)
1 отзыв
ИНСАР
ИНСАР
1 отзыв
ARHITEX
ARHITEX
1 отзыв
Санкт-Петербург - последние отзывы от сотрудников
31 июля 2024
Каждый день приносил что-то новое, будь то интересные задачи или неожиданные вызовы. Коллеги всегда готовы помочь разобраться в тонкостях проектов. Помню, как на одном из корпоративных тренингов узнала о новейших методах анализа данных и смогла применить их в текущем проекте.
17 июля 2024
Отзыв на ARHITEX
Зарплата растет, но темп увеличения оставляет желать лучшего. Компенсация не всегда успевает за уровнем рынка. Процессы выстроены, но в ряде ситуаций эффективность страдает.
22 апреля 2024
Коллектив здесь действительно дружный и готовый помочь в любой ситуации, что создает атмосферу доверия и сотрудничества. Особого признания заслуживает руководство: всегда открытые к диалогу, они поддерживали меня на каждом шагу и давали полезные советы.
19 апреля 2024
Отзыв на FARMERS COFFEE
Один из них - разработка приложения для улучшения процесса обучения в школах. Было невероятно интересно наблюдать, как наша команда воплощает идеи в жизнь.
4 марта 2024
Но вскоре поняла, что корпоративная культура не располагала к продуктивности. Руководство часто меняло приоритеты, что создавало хаос и нервы. Рабочая атмосфера напоминала поле боя — каждый сам за себя.