Отношение к операторам, мягкого сказать, никакое, его вообще нет.
Никто не заинтересован в новых сотрудниках, руководство все спустило на самотек и дало сильно много полномочий тренеру по обучению на проект М.
Подруге заплатили приятный денежный бонус, что привела меня в компанию) офигенная акция)) Я как раз была в поиске работы после декрета и она предложила к ней устроиться.
На собеседовании в офисе выяснилось, что все кандидаты перед трудоустройством обязательно проходят полиграф-правило компании.
Неважно, на какую должность и зп Вы претендуете.
Считаю, что как первый опыт работы, Спар - самое то.
Проработала все лето, в следующем году планирую вернуться, только уже по совмещению с учебой.
Зарплатой не обижают вообще, график подстраивают, лишней работой не нагружали.
Я беру себе смены после учебы.
Хорошо, что есть такая возможность.
Причем оформление официальное и все выплаты строго по ТК.
Так надежнее, работодатель занимается развозкой и берет на себя питание.