Хочу поделиться своим опытом о работе в Столото в именно о подразделении Москва 13.
Менеджер Екатерина Ченсова просто невоспитанный человек, которая каждый день проводит в рабочие время не нужные семинары.
При этом она может позволить себе нецензурные выражения в адрес людей которые ей годятся в матери.
Читать дальше При этом она может позволить себе нецензурные выражения в адрес людей которые ей годятся в матери. Когда клиент услышал ее ругань было очень стыдно. Меньше чем за месяц из ее подразделения уволилась больше 6 человек. Очень жаль что благодаря * * складывается негативное мнение о самой кампании
Работа продовцом, ужасное отношение руководства к сотрудникам, платят копейки а требования за троих , постоянно намекают у нас такие правила не нравится увольняйтесь , продажи только те что в данный момент надо компании , например компании надо продавать конверт русскооо лото, а ты бабушке билет продала за 150р тебе вынес мозга почему продали билет надо конверты продавать по 900р и им пофиг что у бабушки нету денег, и касается всех продаж уже седишь и боишься что-то продать не то что нужно компании, проверка тайного покупателя это вообще нечто ты не проходишь тебя лишают премии и ладно это ещё полбеды ты и так переживаешь а тебя ещё добивают выносом мозга и долбежки по этому поводу , каждый день почти работаешь в стресах и нервах , нету людей нет продаж а руководству это не понять, требуют почему это не продали или то, плохо работаете кароче как то так , а продажи падают очень не хотят люди покупать что им навязывают они хотят покупать то что им нужно люди не дураки, но наше руководство считает иначе, терпения всем продовцам.
Читать дальшеРабота продовцом, ужасное отношение руководства к сотрудникам, платят копейки а требования за троих , постоянно намекают у нас такие правила не нравится увольняйтесь , продажи только те что в данный момент надо компании , например компании надо продавать конверт русскооо лото, а ты бабушке билет продала за 150р тебе вынес мозга почему продали билет надо конверты продавать по 900р и им пофиг что у бабушки нету денег, и касается всех продаж уже седишь и боишься что-то продать не то что нужно компании, проверка тайного покупателя это вообще нечто ты не проходишь тебя лишают премии и ладно это ещё полбеды ты и так переживаешь а тебя ещё добивают выносом мозга и долбежки по этому поводу , каждый день почти работаешь в стресах и нервах , нету людей нет продаж а руководству это не понять, требуют почему это не продали или то, плохо работаете кароче как то так , а продажи падают очень не хотят люди покупать что им навязывают они хотят покупать то что им нужно люди не дураки, но наше руководство считает иначе, терпения всем продовцам
Проработала в компании 6 лет на разных позициях от ассистента отдела продаж до аккаунт-менеджера.
Продукт - откровенная дрянь.
Почитайте в интернете отзывы клиентов, сами все поймете.
Сейлов обучают вранью, потому что реально это нельзя продать.
Аккаунты должны впаривать доп.
Читать дальше Аккаунты должны впаривать доп. услуги и продлевать то что "напродавал" сейл, а не вести клиента! Из-за откровенной лжи и стремления продать любым способом с клиентами постоянно возникали конфликтные ситуации и негатив: сейл наобещал "золотые горы", а по факту компания не берет такие обязательства и вообще не может реализовать и половину того, что "продал" клиенту жадный продажник. Но это уже разруливает аккаунт-менеджер и пытается не уронить репутацию компании и удержать клиента. Зарплаты низкие. Для удаленки в регионах лет 6 назад это были цифры среднего заработка по региону и вроде норм. НО! прошло 6 лет, а оклады не выросли, не проиндексировались. Когда увольнялась в июле 2023 - в качестве мотивации придумали поощрять дополнительно +3000 руб. за перевыполнение kpi. Серьезно?! Кроме того, в последние 2-3 года изменилось отношение руководства как к компании, так и к продукту и бизнес-процессам. Компания из стартапа превратилась в источник обогащения основателей ZOON, никакой корп. культуры или миссии у компании не стало. У меня сменилось 4 руководителя разных направлений, и только 1 был компетентным профи, остальные - просто кочевали с одного места на другое. Адекватная коммуникация случалась редко. Постоянные переработки, ненормированный раб. день, а если вас в отделе 2 или 3 человека, то все обязанности за отсутствующего сотрудника автоматом распределяют на тебя без письменного согласия или согласования, без доплаты. ZOON - компания не этичная и не экологичная. Успешно работают только наглые циники.
