Отзыв сотрудника @guest-a15ce0fe8b о компании Авиакомпания S7
Офис в центре Москвы, льготные авиабилеты для вас и семьи, hr, обещанные командировки
Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила ее hr при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы...
Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области "почему вы не еврей и что такое еретик в христианстве?"
Меня приглашают на 3й этап очно (первый общение с кадрами, второе с начальником, третье тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5!!!! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать ниже рынка.
Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме.
Уродская компания, стюардессы отморожены, считают что это они заплатили за билет, и их все должны ублажать, багажные полки забиты баулами -твой багаж не вошел - возьми на руки, об окончании посадки не сообщают, при возможности выбора-выбирайте других
Рядом с домом,Хороший коллектив.Как и договоаривались на собеседовании, оформили по договору ГПХ на 3 месяца ( типа на испытательный срок, а потом заключат трудовой договор),но с определенной договоренной зарплатой,присем пообещали, что все выплатят, даже не переживайте.. С выплатой при увольнении было следующее, имейте это в виду, соискатели-кадровики, про других не знаю: .При увольнении рассчитали и выплатили не за отработанные рабочие дни, а за КАЛЕНДАРНЫЕ, что , разумеется, уменьшает размер суммы..На мой вопрос,как же так, это же обман, мне ответили ,что именно ТАК и рассчитывают сумму вознаграждения по договору ГПХ..Молодецы, ребята.Классно придумано..На собеседовании со мной договаривались об одной сумме, а при увольнении рассчитали иначе..И ведь все "по закону", силой же меня не заставляли подписывать вместо трудового договора договор ГПХ.А то, что поверила их кадровому руководителю - это только моя проблема Что могу сказать? Не рекомендую сюда (в кадровую службу) идти работать, И напомнить хочу,что подлые поступки - возвращаются подлецам бумерангом.
Белая зпОтсутствие перспектив и карьерного роста. Отсутствие индексации зп. При малейшем кризисе - сразу сокращение зп. Скотское отношение к сотрудникам. Частые переработки, которые никто и не думает оплачивать. Могут вызвать из отпуска и никак это не компенсировать. Топ-менеджмент никакой. Есть корпоративный тариф, которым можно воспользоваться с многочисленными ограничениями. То же самое касается и ДМС, и других "плюшек". Худший работодатель в стране имхо
Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью для встречи с так называемым руководителем.Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью. Когда я сказал давайте после нг, они мне в первых же числах января объявили, что якобы кого-то нашли.
Не выявлены.Отвратительное интервью длиною в час. Никому не советую проходить через это и унижаться за счет превосходных знатоков из С7. На интервью задают идиотские вопросы, ты на них отвечаешь, но тебя уверяют в том, что ты ответил не правильно и нужно так, а не иначе. На мой вопрос "Почему ваша компания не вводит гибридный формат работы, мне ответили, что в компании приняты семейные ценности, и это нормально ходить в офис каждый день (странный аргумент!)На мой вопрос о заработной плате, решили эту тайну не раскрывать, спрашивается "а зачем", судя по многочисленным отзывам, на большее (или среднее) претендовать и не стоит. Сказали, что рассматривать будут человека, которому в первую очередь интересна РАБОТА, а не ЗП !))) Заботливо при этом упомянули, что на связи надо будет находится всегда, даже в отпуске. Многого хотите, дорогие!Очень жаль, был лучшего мнения об этой компании!