Отзыв сотрудника @guest-ab8e86b2c5 о компании Авиакомпания S7
нет
стю 2017-07-21 21:04:38
все по пунктам! 1- правда! но еще все стало сложнее, а именно получить допуск к самостоятельным полетам. Потому, что сократили рейсы когда стажер осваивался ,смотрел как работают опытные. Может случиться неприятная ситуация, вы не смогли пройти проверку и!!!!! вас попросят написать заявление и тут все предусмотрели опытные юристы!!! вы подписали ,( в сибири все заставляют подписывать)))))) что если не отрабатываете три года, то выплачиваете компании 70 000!!!!!!!! подумайте об этом, что вы будете делать ???? когда позади у вас огромные расходы и в кармане дыра.... 2-см выше 3-в данный момент изменилась ситуация с отпуском! даже выгоняют и дают без вашего ведома, собственно так же и отбирают))))) но бывает и все ок, сам заказываешь и отгуливаешь по графику, но!!! с той поры бортпроводники стали пахать по шесть дней подряд , по два рейса подряд , потому плотнее график стал и появились лимиты на отпуска. длительность отпуска 72 дня вся ваша!
Уродская компания, стюардессы отморожены, считают что это они заплатили за билет, и их все должны ублажать, багажные полки забиты баулами -твой багаж не вошел - возьми на руки, об окончании посадки не сообщают, при возможности выбора-выбирайте других
Рядом с домом,Хороший коллектив.Как и договоаривались на собеседовании, оформили по договору ГПХ на 3 месяца ( типа на испытательный срок, а потом заключат трудовой договор),но с определенной договоренной зарплатой,присем пообещали, что все выплатят, даже не переживайте.. С выплатой при увольнении было следующее, имейте это в виду, соискатели-кадровики, про других не знаю: .При увольнении рассчитали и выплатили не за отработанные рабочие дни, а за КАЛЕНДАРНЫЕ, что , разумеется, уменьшает размер суммы..На мой вопрос,как же так, это же обман, мне ответили ,что именно ТАК и рассчитывают сумму вознаграждения по договору ГПХ..Молодецы, ребята.Классно придумано..На собеседовании со мной договаривались об одной сумме, а при увольнении рассчитали иначе..И ведь все "по закону", силой же меня не заставляли подписывать вместо трудового договора договор ГПХ.А то, что поверила их кадровому руководителю - это только моя проблема Что могу сказать? Не рекомендую сюда (в кадровую службу) идти работать, И напомнить хочу,что подлые поступки - возвращаются подлецам бумерангом.
Белая зпОтсутствие перспектив и карьерного роста. Отсутствие индексации зп. При малейшем кризисе - сразу сокращение зп. Скотское отношение к сотрудникам. Частые переработки, которые никто и не думает оплачивать. Могут вызвать из отпуска и никак это не компенсировать. Топ-менеджмент никакой. Есть корпоративный тариф, которым можно воспользоваться с многочисленными ограничениями. То же самое касается и ДМС, и других "плюшек". Худший работодатель в стране имхо
Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью для встречи с так называемым руководителем.Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью. Когда я сказал давайте после нг, они мне в первых же числах января объявили, что якобы кого-то нашли.
Не выявлены.Отвратительное интервью длиною в час. Никому не советую проходить через это и унижаться за счет превосходных знатоков из С7. На интервью задают идиотские вопросы, ты на них отвечаешь, но тебя уверяют в том, что ты ответил не правильно и нужно так, а не иначе. На мой вопрос "Почему ваша компания не вводит гибридный формат работы, мне ответили, что в компании приняты семейные ценности, и это нормально ходить в офис каждый день (странный аргумент!)На мой вопрос о заработной плате, решили эту тайну не раскрывать, спрашивается "а зачем", судя по многочисленным отзывам, на большее (или среднее) претендовать и не стоит. Сказали, что рассматривать будут человека, которому в первую очередь интересна РАБОТА, а не ЗП !))) Заботливо при этом упомянули, что на связи надо будет находится всегда, даже в отпуске. Многого хотите, дорогие!Очень жаль, был лучшего мнения об этой компании!