ФГУПГосНИИПП Санкт-Петербург

История сотрудника
Хорошо подходит для старта карьеры.Оплата серая. Кроме того мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность.Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство.Есть конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает.Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят "как сельдь в бочке". Повернуться негде.Нет вентиляции. Окна открывать "низя". Со своим железом приходить "низя". Нет горящей воды, внезапно отключается электричество.Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили.

История сотрудника
+ Зарплата хоть и низкая, но выплачивалась стабильно и без задержек. + Была хорошая столовая, в которой были вкусные и недорогие блюда+ Присутствие первичной корпоративной культуры, более пристальное внимание руководителей. Особенно это видно вблизи праздников, Новый год, 23 февраля, 8 марта.+ Высокий профессионализм отдельных сотрудников, технически подкованные люди. Многому можно научиться.+ Внимание к новым передовым технологиям, сотрудничество с крупными отечественными компаниями.+ Отлично подходит для начала работы- Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился "потоп". Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена.- Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе "На работе все ночевать у меня будете" или такое: "Если кому что-то не нравится - кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим". Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен.- Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними.- Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации.- Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками.- Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией.- Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения.- Компания не развивается и топчется на месте из-за плохих руководителей. Опытным и амбициозным специалистам скорее не рекомендовал бы работать в институте.

История сотрудника
Не заметилСовковая контора в период стагнации, а амбиции огого.Собеседовался, будучи студентом магистратуры, для работы по специальности (инженер СВЧ). Написал в резюме, что умею, разместил на хедхантере, был приглашён.Собеседовал меня какой-то отставной армейский сапог. Начал вроде по делу, а потом перешёл на цирк. Говорит "Ты нам не подхожишь, потому что ничего не умеешь. Вот если бы ты умел в дополнение к написанному антенны проектировать, и микроконтроллеры программировать, тогда мог бы на цифру, указанную у тебя в вакансии претендовать, а так извини. потом он рассказал какую-то тупую байку, как поступил на военную службу в позднем совке и как ему там туго пришоось, и на этом мой разговор с идиотом был окончен.В резюме том я указал 25 000 рублей, в ценах 2017 года то был уровень уборщицы в Макдаке (то есть человека без образования и гражданства). При этом разработка антенн и программирование микроконтроллеров - это в принципе две разных специальности, связанных очень опосредованно, а человек, который владеет обеими, обычно получает зарплату с пятью нулями.Чем руководствуется человек, требующий подобного от студента, я не знаю, но в разработке электроники он видимо понимает ещё меньше меня тогдашнего.

История сотрудника
Белая зарплата, но состоящая из части включенной в трудовой договор и дополнительной стимулирующей добавки. Официальное оформление.Много лживых обещаний о карьерном росте, постоянных индексацией зарплат и дополнительных премий.Дополнительная надбавка, несмотря на обещания и заверения работодателя, что она никогда не уменьшается и не задерживается:1) не выплачивается на время отпуска,2) может быть уменьшена или отменена в любой момент, например, летом 2016 под предлогом "кризиса" удержали со всех по несколько тысяч рублей за каждый месяц со словами: "Жаловаться бесполезно!", "Вам еще повезло, -- в других лабораториях института ГосНИИПП еще хуже", "Если кому-то чего-то не нравится -- НИКОГО НЕ ДЕРЖИМ".3) При увольнении -- не выплачивается.Добавьте постоянное хамство руководства, провокации и поощрение скандалов на рабочих местах.И много бытовых запретов и ограничений: запреты на использование мобильных телефонов, запреты упоминать о работе в ГосНИИПП, и это официальные запреты каждому сотруднику под роспись. Про запреты выезда за границу уже даже не говорю это оговаривается заранее с кандидатами.Не рекомендую устраиваться в данный институт.